Findy（ファインディ）の基本情報とサービス紹介
Findyは、職務経歴書だけでは見えないコードを書く力が数値として示され、その数値を見て声をかけたい企業からスカウトが届く転職サービスです。GitHubの公開実績があるエンジニアほど、このサービスが機能します。担当者に求人を選んでもらうエージェント型とは異なり、自分のペースで市場価値を確認しながら企業と接したい人、正社員だけでなくフリーランスも視野に入れている人に向いています。
| サービス名 | Findy（ファインディ） |
|---|---|
| 運営会社 | ファインディ株式会社 |
| 公開求人数 | 6,946（2026年3月18日現在） |
| おすすめポイント | エンジニアの技術力を偏差値として可視化 |
| おすすめ度 | ★★★・・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-308478 |
| 公式サイト | https://findy-code.io/ |
Findyの評判
Findyは、GitHubのリポジトリを解析してエンジニアの技術力を偏差値として可視化する転職サイトです。スキルを見て声をかけたい企業からスカウトが届く設計で、職務経歴書の文章より実際のコードの実績が評価される仕組みです。
Findyはプロフィールとスキル偏差値を公開して企業側から連絡が来る形なので、エージェントに丸ごと任せるより自分でペースを握りたい人に向いています。正社員だけでなくフリーランス求人もあります。
口コミで見えてくる評価の傾向
GitHubで見せられる実績がある人ほど評判がよく、スカウト文が具体的だった・話が早かったという声があります。一方、公開できる成果が少ないと反応が薄く、未経験やポートフォリオ中心だと評価に乗らないという声も出ています。公開できるリポジトリと職務要約を整えてから、1週間～2週間だけ反応を見て微調整してください。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
スキル偏差値を上げるために動かすこと
Findyのスキル偏差値は直近1年の公開リポジトリを対象に、コミット量やOSSへの貢献などをもとに算出されます。週1回～2回の更新、READMEの手入れ、IssueへのコメントやPRの提出を積み重ねてください。写経やフォーク中心のリポジトリは評価に反映されないことがあります。自分で直した点が見える状態に整えてください。非公開の作業は反映されないため、1カ月～3カ月単位で変化を確認してください。
Findyのよくある質問
利用料はかかる？
求職者の利用料は無料です。登録・スカウトの受信・企業との面談設定まで、個人への費用請求はありません。転職向けのFindyとフリーランス向けのFindy Freelanceは別サービスですが、どちらも登録は無料です。企業側の費用は導入費用と成果報酬で構成されており、求人票の条件もあわせて確認してください。
スカウトが来ないときに見直すポイント
スカウトが少ない場合、プロフィールを手直しすると反応が変わります。企業は偏差値だけでなく、職務要約の具体性・希望年収・転職時期でも絞り込んでいます。希望年収は幅を持たせて書き、転職時期は今すぐから3カ月以内など現実的に設定してください。プロフィールはできるだけ埋め、こまめにログインして、届いた連絡には1日～2日で短く返してください。迷う場合はユーザーサクセス面談も選択肢に入ります。
スキル偏差値60はどれくらいの水準？
偏差値60は上位寄りの目安で、企業の検索条件に引っかかる機会が増えます。年収は500万円台が視野に入ることがありますが、職種や地域、評価モデルの更新で前後します。写経やフォーク中心だと偏差値が上がらないことがあるため、公開リポジトリで小さな改善を週1回ほど積んでください。2週間～6週間で反応を見て調整してください。
プレミアムスカウトとは？届いたときの対応
プレミアムスカウトは通常のスカウトより温度感が高い連絡です。募集職種や年収レンジ、面談の候補日があらかじめ記載されているケースもあります。条件は面談で変わることもあるため、気になる点は最初の返信で1点だけ確認してください。急ぎの場合は、興味ありと検討中で返し分けてください。判断の優先度がつきます。
Findy以外のおすすめ転職サービス
GitHubの公開実績があるエンジニアに、Findyは機能します。公開できるコードが少ない段階、または担当者に相談しながら進めたい場合は他のサービスとの並行利用を考えてください。IT転職向けの転職サイトもあわせて参考にしてください。
TechStars Agent
口コミ：TechStars Agent 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：2万件以上（2026年3月18日現在）
【公式サイト】https://branding-career.co.jp/tech-stars/
マイナビクリエイター
口コミ：マイナビクリエイター 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,971（2026年3月18日現在）
求人数増減：-179（先週比↓down）
【公式サイト】https://mynavi-creator.jp/
転職サイトGreen
口コミ：転職サイトGreen 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.green-japan.com/
paiza（パイザ）
口コミ：paiza（パイザ） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,226（2026年3月18日現在）
求人数増減：-2（先週比↓down）
【公式サイト】https://paiza.jp/
テックゴー
口コミ：テックゴー 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：10,000件以上（2026年3月18日現在）
【公式サイト】https://tech-go.jp/
転職ドラフト
口コミ：転職ドラフト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://job-draft.jp/
ユニゾンキャリア
口コミ：ユニゾンキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,000件以上（2026年3月18日現在）
【公式サイト】https://unison-career.com/job-change/
ウィルオブテック
口コミ：ウィルオブテック 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,867（2026年3月18日現在）
求人数増減：+47（先週比↑up）
【公式サイト】https://willof.jp/techcareer/
マイナビITエージェント
口コミ：マイナビ転職 ITエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/
Geekly（ギークリー）
口コミ：Geekly（ギークリー） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：36,896（2026年3月18日現在）
求人数増減：+1（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/
メイテックネクスト
口コミ：メイテックネクスト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：16,990（2026年3月18日現在）
求人数増減：+46（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.m-next.jp/
ワークポート
口コミ：ワークポート 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：133,685（2026年3月18日現在）
求人数増減：+248（先週比↑up）
【公式サイト】https://workport.co.jp/af_service01/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
