目次
TechStars Agentの基本情報とサービス紹介
まずはTechStars Agent（テックスターズエージェント）の基本情報を整理しておきます。
| サービス名 | TechStars Agent |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社Branding Career |
| 公開求人数 | 2万件以上（2026年3月18日現在） |
| おすすめポイント | 技術に理解のあるコンサルタントが在籍 |
| おすすめ度 | ★★★・・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-316069 |
| 公式サイト | https://branding-career.co.jp/tech-stars/ |
TechStars Agentの評判｜技術がわかる担当者がつく安心感
「転職エージェントに相談したら、技術の話がまったく通じなかった」。エンジニアの転職相談で、こんな経験をした方は少なくないはずです。
TechStars Agentは、IT・Web業界のエンジニアに特化した転職エージェント。担当コンサルタントにエンジニア出身者や人事経験者が多く、技術スタックや開発現場の事情を理解したうえで話が進むという声が目立ちます。
利用者からは、求人の質や対策の具体性を評価する声がある反面、紹介数が多くないと感じるケースもあるようです。担当者との相性や返信のスピードにばらつきがある点、地方の求人が限られやすい点は頭に入れておきましょう。
公式サイトには、入社後の短期離職率が0.45%以下という実績が掲載されています。ただし、この数字をそのまま鵜呑みにするのではなく、いつ時点のデータなのか、「短期」が何カ月を指すのか、対象人数はどのくらいかといった条件もセットで確認しておくと、納得感が変わります。
「短期離職率0.45%」はどう見るべきか
この数値は、あくまで参考情報として受け取るのがいいでしょう。公式の注記によると「早期離職」は入社後3カ月未満の退職を指しています。ただ、掲載されている注記だけでは、人数や対象範囲との対応関係がわかりにくい部分も残ります。
面談の場で、集計期間・対象サービス・対象人数・算出方法まで聞いてみてください。こうした数字は「すごい」で終わらせず、自分で裏を取る姿勢が大切です。
なお、書類添削や面接対策、年収などの条件交渉まで一通りサポートしてもらえます。紹介数は大手より絞られやすい傾向があるので、選択肢を広げたい方はほかのサービスとの併用も検討してみてください。
TechStars Agentが合う人・合いにくい人
実務経験があって「技術軸で次の職場を選びたい」という方にフィットしやすいサービスです。
担当者がエンジニア出身であることが多いため、使いたい言語やフレームワーク、開発環境レベルの話まで踏み込んで求人を絞ってもらえます。「次はGoを書きたい」「SESは避けたい」といった希望があるなら、最初の面談でしっかり伝えておくと提案の精度が上がります。
逆に、地方勤務を希望している方や、エンジニア未経験からのスタートだと紹介が少なめになる場面も。求人の数を重視したいなら、総合型の転職サービスも並行して使うことで比較しやすくなります。
TechStars Agentと併用するなら何社がちょうどいい？
おすすめは2〜3社の併用です。
TechStars Agentは量より質に寄った提案が持ち味で、相性が合えば濃い求人を紹介してもらえます。その分、求人の幅は大手エージェントほど広くありません。自社開発や上流工程に絞りたい方はTechStars Agent、まず幅広く求人を見たい方は総合型を1社足す。こんな組み合わせがバランスよく回ります。
提案が数社にとどまっても、それだけで「合わない」と判断するのは早いです。1〜2回の面談で紹介される求人の中身まで見てから決めても遅くありません。
TechStars Agentのよくある質問
登録前後で気になりやすいポイントをまとめました。
運営会社のBranding Careerは信頼できる？
運営元は株式会社Branding Careerで、有料職業紹介事業の許可番号は13-ユ-316069です。気になる方は、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」でこの番号を検索してみてください。事業所の所在地や連絡先も表示されるので、自分の目で確認できます。
未経験でも紹介してもらえる？
基本的には実務経験者向けの求人が中心です。ただ、タイミングによっては未経験OKの案件が出てくることもあります。独学の進み具合やポートフォリオがあるかどうかで提案内容が変わるため、今の学習状況はできるだけ具体的に伝えてみてください。
退会の手続きはどうすればいい？
担当コンサルタントに退会の意思を伝えるか、公式サイトの問い合わせフォームから連絡すればOKです。選考が進んでいる企業がある場合は、辞退の扱いを含めて手順を確認してから進めましょう。
TechStars Agentと合わせて検討したい転職サービス
TechStars Agentは技術理解の高さに定評がありますが、1社だけに頼ると求人の幅が限られることもあります。ほかの転職サービスも並行して使うことで、比較検討の材料が増え、納得のいく判断がしやすくなります。下記にいくつかIT転職におすすめの転職サイトをご紹介します。
Geekly（ギークリー）
口コミ：Geekly（ギークリー） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：36,896（2026年3月18日現在）
求人数増減：+1（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/
Findy（ファインディ）
口コミ：Findy（ファインディ） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：6,946（2026年3月18日現在）
求人数増減：+50（先週比↑up）
【公式サイト】https://findy-code.io/
マイナビITエージェント
口コミ：マイナビ転職 ITエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/
転職ドラフト
口コミ：転職ドラフト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://job-draft.jp/
ユニゾンキャリア
口コミ：ユニゾンキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,000件以上（2026年3月18日現在）
【公式サイト】https://unison-career.com/job-change/
クラウドリンク
口コミ：クラウドリンク 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：7,001（2026年3月18日現在）
求人数増減：-30（先週比↓down）
【公式サイト】https://cloud-link.co.jp/
キッカケエージェント
口コミ：キッカケエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：7,346（2026年3月18日現在）
求人数増減：-54（先週比↓down）
【公式サイト】https://kikkakeagent.co.jp/
社内SE転職ナビ
口コミ：社内SE転職ナビ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：9,161（2026年3月18日現在）
求人数増減：+39（先週比↑up）
【公式サイト】https://se-navi.jp/
ワークポート
口コミ：ワークポート 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：133,685（2026年3月18日現在）
求人数増減：+248（先週比↑up）
【公式サイト】https://workport.co.jp/af_service01/
レバテックキャリア
口コミ：レバテックキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：50,738（2026年3月18日現在）
求人数増減：+130（先週比↑up）
【公式サイト】https://career.levtech.jp/
Forkwell（フォークウェル）
口コミ：Forkwell（フォークウェル） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://forkwell.com/
paiza（パイザ）
口コミ：paiza（パイザ） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,226（2026年3月18日現在）
求人数増減：-2（先週比↓down）
【公式サイト】https://paiza.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
