Re就活エージェントの評判は悪い？20代・未経験転職で使う前に見るポイント
20代で転職を考えると、「今の職歴で紹介してもらえるのか」「未経験の仕事に進めるのか」が気になりますよね。
Re就活エージェントは、20代・第二新卒・既卒を主な対象にした転職エージェントです。職歴が短い方や、今とは違う職種へ進みたい方でも相談できます。
ただし、評判は良い声だけではありません。「未経験向けの求人を紹介してもらえた」「面接対策が役立った」という口コミがある一方で、「希望と違う求人が届いた」「電話やメールが多い」と感じる人もいます。
この記事では、Re就活エージェントの評判、特徴、登録後の流れ、利用前に確認したい注意点を整理します。自分に合うサービスか、登録前に判断する材料にしてください。
Re就活エージェントは20代の正社員転職を相談したい人向け
Re就活エージェントは、株式会社学情が運営する20代向けの転職エージェントです。
公式サイトでは、20代のためのエージェントサービスとして、求人紹介、職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策、面接日程の調整、内定後の年収交渉まで支援すると案内されています。
累計支援数は91,062人、保有求人数は12万件以上です。どちらも2024年2月時点、または2024年2月までの実績として掲載されている数字です。いま紹介を受けられる求人は、面談時に確認してください。
| サービス名 | Re就活エージェント |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| 対象 | 20代、第二新卒、既卒、フリーター、職種・業種未経験で転職したい方 |
| 累計支援数 | 91,062人（2024年2月までに面談を実施した数） |
| 保有求人数 | 12万件以上（2024年2月時点） |
| 主なサポート | 面談、求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程の調整、年収交渉 |
| 求人の種類 | 正社員求人 |
| 面談方法 | Web面談または電話 |
| 利用料金 | 無料 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-314210 |
| 公式サイト | https://re-katsu.jp/career/agent/ |
大きな特徴は、20代に対象を絞っている点です。企業側にも、これまでの経験だけでなく、今後の伸びしろや人柄を見て採用する求人があります。
短期離職がある方、正社員経験が少ない方、未経験職種へ進みたい方は、相談先の一つに入れておくとよいでしょう。
良い評判から分かるRe就活エージェントのメリット
未経験から応募できる求人を探してもらえる
良い評判で多いのは、未経験でも応募できる求人を紹介してもらえたという声です。
Re就活エージェントは20代向けのサービスなので、社会人経験が浅い方や、現在とは別の職種へ移りたい方も相談できます。
自分だけで求人を探していると、応募条件を見ただけで「経験者向けばかりだ」と感じることがあります。担当者から候補を出してもらうと、自分でも応募できる企業の幅が見えてきます。
やりたい仕事が固まっていなくても、無理に職種名を決める必要はありません。まずは避けたい仕事、残したい働き方、希望する勤務地から話してみてください。
書類添削と面接対策で転職理由を整理できる
Re就活エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策を受けられます。
20代の転職では、経験の長さだけでなく「なぜ転職するのか」「次の職場で何をしたいのか」を見られる場面があります。
職歴が短い方ほど、自己PRや退職理由の伝え方で悩みがちです。第三者に見てもらうと、面接で話す内容を一度言葉にできます。
はじめて転職する方にとって、応募前に受け答えを整えられる点は心強い材料になります。
非公開求人や求人票だけでは分からない情報を聞ける
Re就活エージェントでは、転職サイトに掲載されていない求人を紹介される場合があります。
求人票には仕事内容や給与などの条件が載っています。ただ、職場の雰囲気、選考で見られる点、配属先の詳細までは分からないことがあります。
応募するか迷う求人があるときは、仕事内容、残業、転勤、研修、配属先、固定残業代の有無を確認しましょう。
求人名の印象だけで決めるより、入社後に「思っていたのと違った」を減らせます。
悪い評判で多い不満は事前の伝え方で減らせる
希望と違う求人が届いたら条件を具体的に返す
悪い評判で目立つのは、希望と違う求人を紹介されたという不満です。
Re就活エージェントは20代向けの求人を扱っていますが、勤務地、職種、年収、働き方をすべて満たす求人が毎回出てくるわけではありません。
特に、地方勤務、高年収、専門職の経験者採用に絞ると、紹介数が少なくなることがあります。応募したい求人があっても、企業の要件や経歴との相性によっては推薦されない場合もあります。
合わない求人が届いたら、断って問題ありません。そのうえで、「営業職は外したい」「年収は350万円以上で見たい」「土日休みは外せない」のように、ずれている条件を1～2個返してください。
条件を具体的に返すほど、次に紹介される求人の方向性が見直されます。
電話やメールが多いときは連絡方法を指定する
登録後の連絡を多く感じる方もいます。
面談日程の調整や求人紹介が始まると、電話、メール、SMSで連絡が入ることがあります。仕事が忙しい時期や、転職活動に時間を割けない時期だと、負担に感じるかもしれません。
電話が苦手な場合は、登録後の早い段階で伝えましょう。「連絡はメール中心でお願いします」「電話は平日19時以降でお願いします」と言えば、連絡方法を相談できます。
担当者とやり取りするより、自分だけで求人を見たい方は、エージェント型ではなく求人サイト型のサービスもあわせて使ってください。
「やばい」「やめとけ」は自分の条件と照らして見る
Re就活エージェントが危ないサービスというより、合う人と合わない人が分かれやすいサービスです。
20代・未経験転職に向いている反面、30代以上の転職、高年収求人、管理職求人、専門スキルを前提にした転職では物足りなく感じることがあります。
なんJや知恵袋などの投稿には、個人の体験に寄った内容や古い情報も混ざります。評判を見るときは、自分の年齢、希望職種、転職時期に近い口コミかを確認してください。
「やばい」「やめとけ」という言葉だけで判断せず、どの条件が合わなかったのかまで見ると、自分に関係する不満かどうか分けて考えられます。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
出典：公式サイト
Re就活・Re就活エージェント・Re就活30の違い
名前が似ているため混同されやすいですが、Re就活、Re就活エージェント、Re就活30は進め方が違います。
Re就活は、自分で求人を探して応募する転職サイトです。Re就活エージェントは、専任アドバイザーと一緒に転職活動を進める人材紹介サービスです。30代向けには、Re就活30という別サービスもあります。
| 項目 | Re就活 | Re就活エージェント | Re就活30 |
|---|---|---|---|
| 主な対象 | 20代、第二新卒、既卒 | 20代、第二新卒、既卒 | 主に30代前後 |
| 進め方 | 自分で求人を探して応募する | 担当者から求人紹介を受ける | 職務経歴を登録してスカウトを受ける |
| 求人の探し方 | 検索、スカウト、イベント | 面談後に希望に合う求人を紹介 | 企業からのオファー、必要に応じたエージェント支援 |
| 選考対策 | 基本は自分で進める | 書類添削や面接対策を受けられる | サービス内容に応じて支援あり |
| 向いている人 | 自分のペースで求人を見たい方 | 相談しながら応募先を決めたい方 | 30代で経験を活かした転職を考える方 |
情報収集の段階なら、まずRe就活で求人を眺めてみるのもよいです。応募先を絞りたい段階になったら、Re就活エージェントに相談すると、求人紹介から選考対策まで進められます。
20代ならRe就活とRe就活エージェントの併用、30代ならRe就活30や総合型エージェントの確認も候補になります。
Re就活エージェントの料金と登録後の流れ
求職者は無料でサポートを受けられる
Re就活エージェントは、求職者側は無料で利用できます。
求人紹介、書類添削、面接対策、選考手続きの代行を受けても、登録者に料金はかかりません。
「成功報酬を請求されるのでは」と気になる方もいますが、利用者が内定や入社のタイミングで料金を請求されるサービスではありません。
ただし、面接会場へ行く場合の交通費や、オンライン面談の通信費は自分で負担するものとして考えておきましょう。
登録後は面談から求人紹介、選考対策へ進む
登録後は、面談予約をしてからWeb面談または電話で希望条件を伝えます。その後、担当者から求人紹介を受け、応募する企業を自分で選びます。
応募後は、企業に合わせた面接対策や面接日程の調整を受けられます。内定後は、年収交渉や入社前後の気になる点も相談できます。
登録しただけで勝手に応募されるわけではありません。紹介された求人に納得できない場合は、応募しない選択もできます。
面談前は4つだけメモしておく
面談前に、転職の方向性を完璧に決める必要はありません。
ただ、次の4つだけメモしておくと、担当者に希望を伝えやすくなります。
- これまでの職歴
- 避けたい仕事や働き方
- 希望する勤務地
- 転職したい時期
やりたい仕事が決まっていない場合は、「営業は避けたい」「土日休みがよい」「接客経験を活かしたい」のように、避けたい条件や残したい条件から話して大丈夫です。
利用前に確認したいRe就活エージェントの注意点
紹介されるのは派遣ではなく正社員求人
Re就活エージェントの公式FAQでは、現時点では正社員求人のみ紹介可能とされています。
そのため、「Re就活は派遣ばかりなのでは」と気になる方でも、エージェントで紹介される求人は正社員求人として見てよいです。
副業、業務委託、アルバイト中心で探している方には合いません。
ただし、正社員求人でも働き方は企業によって違います。配属先、研修期間、転勤の有無、固定残業代の有無は応募前に確認してください。
担当者と合わない場合は変更や利用停止を考える
担当者との相性が合わないまま、無理に転職活動を進める必要はありません。
話を聞いてもらえない、希望と違う求人が続く、応募を急かされていると感じる場合は、まず希望条件を伝え直しましょう。
それでも変わらない場合は、担当変更や利用停止を検討してください。転職エージェントは複数使えるので、1社にこだわらなくても大丈夫です。
退会・配信停止・登録情報の修正は分けて伝える
Re就活エージェントを退会したい場合は、担当者またはサービス窓口へ連絡します。会員規約でも、退会は本サービスへの連絡で自由に行えるとされています。
メール配信を止めたいだけなら、退会前に配信設定を確認してください。選考中の求人がある場合は、応募辞退や選考状況を整理してから連絡しましょう。
Re就活の会員画面にログインできない場合は、問い合わせ窓口から連絡してください。退会、配信停止、登録情報の修正は、目的を分けて伝えると対応内容のずれを防げます。
在職中は会社の端末やメールを使わない
在職中に転職活動を進める方は多いです。会社に知られたくない場合は、社用メール、社用PC、会社支給のスマホを使わないでください。
登録する連絡先は、私用メールと個人スマホにまとめましょう。電話に出られる時間も、あらかじめ担当者へ伝えておくと連絡が落ち着きます。
Re就活のスカウト機能も併用する場合は、Web履歴書の公開範囲やブロック設定を確認してから使ってください。
Re就活エージェントが合う人・合わない人
合う人は20代で正社員転職を相談したい方
Re就活エージェントが合うのは、20代で正社員転職を考えている方です。
特に、未経験職種へ挑戦したい方や、職歴に自信がなく一人で応募書類を作るのが難しい方には向いています。
- 20代、第二新卒、既卒で転職したい方
- 未経験の職種や業種に挑戦したい方
- フリーターやニートから正社員を目指したい方
- 書類添削や面接対策を受けたい方
- 自分に合う求人を相談しながら選びたい方
一人で応募先を決めるのが不安な方は、担当者と話すことで選択肢を整理できます。
合わない人は求人の幅が足りない可能性がある
反対に、次のような方はRe就活エージェントだけだと候補が足りない可能性があります。
- 30代以上で転職したい方
- 高年収求人や管理職求人を中心に探したい方
- 副業、業務委託、アルバイトを探している方
- 地方求人だけに絞って探したい方
- 担当者からの連絡を受けずに自分だけで応募したい方
30代であればRe就活30、経験者採用や高年収求人を狙うなら総合型エージェントも見ておきましょう。
求人の幅を広げたい場合は、Re就活エージェント1社に絞らず、2～3社を並べて比較してください。
出典：公式サイト
Re就活エージェントでよくある不安
登録したら必ず応募しないといけませんか？
登録しただけで、勝手に応募されるわけではありません。
担当者から求人紹介を受けたあと、応募する企業は自分で選べます。条件が合わない求人は断って大丈夫です。
職歴が短くても相談できますか？
Re就活エージェントは、20代、第二新卒、既卒、フリーター、職種・業種未経験で転職したい方を対象にしています。
職歴に自信がない場合でも、これまでの経験、避けたい仕事、希望する働き方を整理して面談で伝えてみましょう。
合わない求人ばかり届くときはどうすればよいですか？
まずは、合わない理由を短く返してください。
「勤務地が遠い」「営業職は外したい」「土日休みを優先したい」のように具体的に伝えると、担当者も条件を見直せます。それでも変わらない場合は、担当変更や利用停止を検討しましょう。
Re就活エージェントは他サービスと比べながら使う
Re就活エージェントは、20代・未経験転職に向いたサービスです。
一方で、求人の種類や担当者との相性は、実際に使ってみないと分からない部分もあります。
まずはRe就活エージェントで相談しつつ、求人サイトや他の20代向けエージェントも見てください。転職サイトや20代におすすめの転職サイトをあわせて確認すると、紹介求人の偏りにも気づけます。
見るべき点は、求人数の多さだけではありません。紹介される求人の職種、担当者の説明、連絡頻度、応募を急かされないかを比べましょう。
まずは面談で希望条件を伝え、紹介される求人が合うかを確認してください。合うサービスだけを残せば、転職活動に使う時間と気持ちの負担を抑えられます。
キャリアスタート
口コミ：キャリアスタート 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://careerstart.co.jp/
HUGAN（ヒューガン）
口コミ：HUGAN（ヒューガン） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：7,314（2026年6月22日現在）
求人数増減：+4（先週比↑up）
【公式サイト】https://hugan.jp/
ゼロタレ
口コミ：ゼロタレ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://zerocareer.jp/
ハタラクティブ
口コミ：ハタラクティブ 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：6,464（2026年6月22日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://hataractive.jp/
Me+転職
口コミ：Me+転職 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://me-tas.j-h-r.com/
Zキャリア
口コミ：Zキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：24,798（2026年6月22日現在）
求人数増減：-3,384（先週比↓down）
【公式サイト】https://zcareer.com/
JAIC（ジェイック）
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おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://www.jaic-college.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
