グローバル企業への転職を目指すとき、どのエージェントを使えばいいか迷う場面があります。外資系・日系グローバルの求人は数が限られており、業界知識のある担当に当たれるかどうかで選考の進み方が変わります。
Apex（エイペックス）は、外資系・日系グローバル企業に特化したハイクラス向け転職エージェントです。ミドルクラス～管理職クラスを含むハイクラス層で、英語や専門スキルを活かしたグローバル転職を目指す方に向いたサービスです。
Apexの基本情報
| サービス名 | Apex |
|---|---|
| 運営会社 | Apex株式会社 |
| 公開求人数 | 1,523（2026年3月18日現在） |
| おすすめポイント | 管理職～経営幹部のグローバル人材向け求人を保有 |
| おすすめ度 | ★★★・・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-304741 |
| 公式サイト | https://www.apexkk.com/ |
業界・職種は幅広く、製薬、医療機器、ライフサイエンス、IT、ヘルステック、バンキング・ファイナンシャルサービス、コンシューマー、法務・コンプライアンス、人事・総務、財務・会計、サプライチェーン・購買などさまざまです。公開されていない非公開求人から紹介を受けられます。
Apexの評判
口コミで多いのは、外資系・日系グローバルの求人に強く、業界を理解している担当だと選考が早く動くという声です。一方、条件次第では紹介数が少なめだったり、連絡が数日空くといった意見も見かけます。初回面談で提案の粒度と連絡ペースを確認し、合わなければ担当変更を相談してください。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
利用料金と紹介手数料の仕組み
利用者の費用は原則0円です。Apexの転職支援は公式FAQでも無料と案内されており、採用が決まった際に企業側が紹介手数料（成功報酬）を支払う仕組みです。手数料は職種や難易度、契約条件で変わりますが、人材紹介では年収の30～35％前後が目安になるケースもあります。
登録後の流れと面談前に準備するもの
登録後は、担当との面談から求人紹介、応募、面接の順で進みます。面談はオンラインで30～60分ほどが多く、職務経歴書と希望条件は面談前に整えておきましょう。譲れない条件は2～3点に絞り、優先順位も伝えます。あわせて、英語を使う業務経験の有無や、希望する年収帯、転職時期も先に共有してください。
Apexは英語に自信がなくても利用できる？
英語に不安があっても相談できます。Apexは外資系・日系グローバル案件が中心ですが、必要な英語力は求人ごとに違います。例えば、社内調整は日本語中心で、面接の一部だけ英語という募集もあります。目安として、英語で職務内容を1～2分説明できるかを確認し、難しければ日本語比率が高い案件も含めて相談してください。
英文レジュメが必要になるタイミング
求人によっては英文レジュメが求められます。選考が海外拠点で進むケースがあるためです。A4で1～2枚にまとめ、成果は数値を1～2個入れると伝わります。和文だけで足りる案件もあるので、募集要件と担当の指示を先に確認してください。提出まで3～7日と言われることもあり、和文から下書きを先につくっておくと後の修正が減ります。社外秘の案件名や顧客名は伏せてください。
Apexが向いている人・向いていない人
Apexは、外資系や日系グローバル企業で、これまでの業界経験や専門性を活かして転職したい方に合いやすいです。求人はミドルクラス～管理職クラスが中心で、英語を使う場面がある案件も見られます。例えば、同業界で職種を深めたい方や、グローバル環境でキャリアを広げたい方とは相性があります。反対に、未経験職種へ広く応募したい方や、まずは求人数を多く見たい方は総合型も併用してください。
紹介求人が少ないと感じたときの対処法
紹介が少ないと感じたら、希望条件の出し方を変えてみてください。ハイクラスは合致度で候補が一気に絞られます。必須条件は2～3個に絞り、年収は100～200万円幅で共有し、職務経歴書は面談後3～7日で更新版を送ります。急ぐなら選考を先に進めたい条件を1つ決め、迷う条件は紹介が出てから相談してください。
連絡が遅いと感じたときの確認ポイント
連絡が遅いと感じたら、まず迷惑メール設定と登録情報（メールアドレス・電話番号）の誤りを確認し、担当に希望の連絡手段と時間帯を伝えます。ハイクラス求人は社内調整や面接日程の都合で、返答まで数日～1週間ほどかかることがあります。提案はメール中心で週1回程度、急ぎの連絡だけ電話と先に決めておきましょう。1週間以上動きがなければ状況確認を入れ、在職中の方は現職に知られない連絡方法もあわせて伝えてください。状況確認と連絡頻度の希望は、箇条書きで送るとそのまま担当に渡せます。
口コミを読む前に確認したい混同ポイント
家電通販APEXと転職Apexの見分け方
転職のApexは公式ドメインがapexkk.comで、有料職業紹介の許可番号が13-ユ-304741です。価格.comや楽天のレビューは家電通販側の話が混ざりやすいので、公式サイトの会社情報が一致するか先に確認してください。
転職支援の口コミと社員口コミの見分け方
面談や求人紹介、選考フォローの話は転職支援の体験談です。働き方や評価、社内の人間関係、採用面接の話は社員口コミのことが多いので、読みたい観点に合わせて切り分けてください。
管理職以上のハイクラス転職で、外資系・日系グローバルに絞って動くなら、Apexは登録先の第一候補になります。まず面談を受け、求人の質と担当の業界知識を直接確かめてください。
Apex以外のおすすめ転職サービス
Apexはハイクラス向けの転職エージェントのため、ほかのサービスも並行して使うと選択肢が広がります。下記にいくつか外資系転職、ハイクラス転職におすすめの転職サイトをご紹介します。
ヘイズジャパン
口コミ：ヘイズジャパン 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：2,031（2026年3月18日現在）
求人数増減：+32（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.hays.co.jp/
アデプト
口コミ：アデプト 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.adept-grp.com/
アズール＆カンパニー
口コミ：アズール＆カンパニー 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：2,277（2026年3月18日現在）
求人数増減：+28（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.azureweb.jp/
Samurai Job
口コミ：Samurai Job 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.samuraijob.com/
ランスタッド
口コミ：ランスタッド 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：4,436（2026年3月18日現在）
求人数増減：+9（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/
ISSコンサルティング
口コミ：ISSコンサルティング 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.isssc.com/
Apex（エイペックス）
口コミ：Apex（エイペックス） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,523（2026年3月18日現在）
求人数増減：+47（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.apexkk.com/
Morgan McKinley（モーガン・マッキンリー）
口コミ：Morgan McKinley 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：393（2026年3月18日現在）
求人数増減：-12（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.morganmckinley.com/jp-ja
執筆者・監修者のmotoについて
moto
Follow @moto_recruit
起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
