転職サイトGreen（グリーン）の基本情報
| サービス名 | 転職サイトGreen |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アトラエ |
| 料金 | 求職者は無料 |
| 特徴 | ・IT・Web業界に強い転職サイト ・企業の採用担当者と直接やり取りできる ・スカウトやカジュアル面談から転職活動を始めやすい |
| おすすめポイント | IT・Web業界の求人を自分で探し、企業と直接話したい方に向いている |
| おすすめ度 | ★★★★★ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.green-japan.com/ |
Greenの評判は、IT・Web業界で企業と直接話したい人向けです
IT・Web業界で転職を考えていると、Greenの評判が気になる方は多いはずです。
求人は多そうでも、「スカウトは合うのか」「未経験でも使えるのか」「今の会社にバレないのか」など、登録前に確認したい点もあります。
転職サイトGreenは、IT・Web業界の求人を自分で探し、企業の採用担当者と直接やり取りしたい方に向いています。
エンジニアやデザイナーだけでなく、営業、マーケティング、管理部門の求人も掲載されています。求人を見ながら、気になる企業へアプローチしたり、スカウトからカジュアル面談へ進んだりできます。
一方で、地方求人や未経験向け求人を最優先で探す方、書類添削や面接対策まで任せたい方には、物足りない場面があります。Greenだけで完結させるより、必要に応じて転職エージェントも併用すると比較材料が増えます。
なお、検索で見かける「株式会社green 評判」「株式 会社 green 口コミ」は、別会社を指している場合があります。この記事では、株式会社アトラエが運営する転職サイトGreenについて解説します。
Greenの良い評判からわかる3つの強み
IT・Web業界の求人を職種別にまとめて見られる
Greenの良い評判で多いのは、IT・Web業界の求人をまとめて探せる点です。
エンジニア、デザイナー、PM、マーケティング、営業など、IT企業の中途採用求人を確認できます。スタートアップや成長企業の求人も見られるため、事業内容や働き方を比べながら候補を広げられます。
求人画面では、仕事内容だけでなく企業の雰囲気も見えてきます。社内の空気感や働き方を見ながら選びたい方には、Greenの求人ページは相性が良いです。
ただし、業界を問わず大手企業や地方求人を広く探すなら、総合型の転職サイトもあわせて確認してください。
企業の採用担当者と直接やり取りできる
Greenでは、応募後の連絡やカジュアル面談の日程調整を、企業と直接進めます。
転職エージェントを挟まないため、企業によっては面談までの動きが早くなります。求人票だけではわからないチーム体制、開発環境、出社頻度などを、選考前に聞ける点もGreenの特徴です。
自分で連絡するぶん、やり取りの温度感もつかめます。返信の早さや文面から、企業側の採用姿勢が見えることもあります。
その一方で、日程調整、辞退連絡、条件確認は自分で行います。間に入って調整してほしい方は、エージェント型サービスの方が合います。
「気になる」やスカウトからカジュアル面談に進める
Greenには、応募前に企業へ興味を伝えられる「気になる」機能があります。
正式応募ではないため、まず話を聞いてみたい企業に使えます。いきなり選考へ進むより、仕事内容や働き方を確かめてから考えたい方に向いています。
スカウトは、企業側から届く面談オファーです。プロフィールを見て送られるため、職種や経験に具体的に触れているスカウトから確認しましょう。
どちらも内定を約束するものではありません。返信が来た企業の中から、仕事内容や条件が近い会社を選んで話を聞くくらいの距離感で使うと、無理なく進められます。
出典：公式サイト
Greenの悪い評判で見ておきたい注意点
スカウトが希望と合わないことがある
Greenの悪い評判で目立つのは、スカウトのミスマッチです。
希望職種と違う求人、経験に合わない求人、似た文面のスカウトが続くと、「ヤバい」「気持ち悪い」と感じる方もいます。
企業側が候補者を広めに見ている場合もあるため、届いたスカウトをすべて読む必要はありません。見るべきなのは、職務経歴やスキルに具体的に触れている連絡です。
希望と違う企業からの連絡が続く場合は、プロフィールを見直しましょう。希望職種、経験年数、転職で避けたい条件を具体的にしておくと、企業側も判断しやすくなります。
未経験・地方・40代の転職では求人を選びにくい場合がある
Greenは幅広い社会人が登録できますが、求人の中心はIT・Web業界の経験者向けです。
未経験歓迎の求人もあります。ただ、実務経験者向けの募集と比べると、選択肢は限られます。学習中の言語、制作物、前職で近い経験があれば、プロフィールに具体的に書いてください。
40代の方は、年齢そのものよりも担当範囲と成果が見られます。マネジメント経験、事業責任、売上改善、開発体制づくりなどを冒頭に置くと、企業側が読み取りやすくなります。
地方勤務を優先する場合も、Greenだけに絞らない方が無難です。勤務地に強い総合型サービスも見ておくと、求人の偏りに気づけます。
書類添削や面接対策まで任せるサービスではない
Greenは転職エージェントではありません。
求人探し、応募、メッセージ、面談調整は自分で進めます。書類添削、面接対策、年収交渉まで任せたい方には、サポートが足りないと感じる可能性があります。
反対に、求人を自分のペースで見たい方、企業と直接話したい方、転職するか迷っていてまず情報収集したい方には向いています。
Greenで求人を見つつ、選考対策だけエージェントに相談する使い方もあります。すべてを1つのサービスに寄せなくても大丈夫です。
Greenを使う前に知っておきたい登録後のポイント
Greenの料金は求職者なら無料です
Greenは、求職者なら無料で使えます。
求人閲覧、応募、メッセージ、スカウトの確認に費用はかかりません。求人検索だけなら、会員登録なしでも利用できます。
ただし、応募や企業とのやり取りには登録が必要です。まず求人の傾向を見て、気になる企業があれば登録する流れでも問題ありません。
今の会社にバレたくない場合はブロック企業を設定する
勤務先に転職活動を知られたくない方は、登録後にブロック企業を設定してください。
Greenでは、登録情報の「気になる・スカウト / ブロック企業」から、情報を公開したくない企業名を追加できます。設定した企業には、匿名公開情報が非公開になります。
あわせて、プロフィールに現職名、取引先名、社内プロジェクト名を書きすぎないことも大切です。応募した企業にはプロフィールが公開されるため、応募前にも内容を見直しておきましょう。
在宅・リモート求人は面談で条件を確認する
Greenでは、在宅勤務やリモート勤務の求人も探せます。
ただし、実際の運用は企業ごとに違います。フルリモート、週数日の出社、試用期間中は出社、職種によって出社頻度が違うなど、求人票だけではわからない条件もあります。
面談では、週何日出社か、入社直後も同じ運用か、チーム内の出社ルールはあるかを確認してください。まずはこの3点からで十分です。
応募後に返信がこない場合は1～2週間を目安に見る
Greenで応募後に返信がこない場合でも、すぐ不採用と決まったわけではありません。
書類選考には1～2週間ほどかかることがあります。企業側の選考状況や募集状況によって、連絡の早さには差が出ます。
「話を聞いてみたい」を送った場合は、企業が面談できると判断したときだけ返信が来ることもあります。反応のない求人を追い続けるより、条件が近い企業を並行して見てください。
退会前に応募中の企業とのやり取りを確認する
Greenの退会は、ログイン後の退会手続きから進められます。
退会すると、登録していた検索条件や職務経歴書などの情報は使えなくなります。応募中の企業とのメッセージ、気になる求人、残しておきたいプロフィール内容は、退会前に確認してください。
メール通知が多いだけなら、退会ではなくメールマガジンや通知設定の見直しで足りる場合があります。
出典：公式サイト
Greenがおすすめな人・合わない人
Greenがおすすめな人
Greenは、求人を自分で見ながら企業と直接話したい方に向いています。
- IT・Web業界の求人を中心に見たい方
- 企業の採用担当者と直接やり取りしたい方
- 応募前にカジュアル面談で話を聞きたい方
- スタートアップや成長企業の求人も見たい方
- エージェントに急かされず、自分のペースで転職活動を進めたい方
特に、求人票を見てすぐ応募するより、企業の担当者と話してから選びたい方はGreenを試す価値があります。
Greenが合わない可能性がある人
一方で、次のような方はGreenだけでは足りない可能性があります。
- 書類添削や面接対策まで任せたい方
- IT・Web業界以外の求人を幅広く探したい方
- 地方求人を最優先で探している方
- 完全未経験から手厚い支援を受けて転職したい方
- スカウトの精度に強く期待している方
Greenだけで転職活動を完結させる必要はありません。GreenでIT・Web求人を見ながら、総合型の転職サイトやエージェントで求人の幅と選考対策を補うと、転職先を選ぶ材料が増えます。
Green以外の転職サイトも見て求人の偏りを減らす
転職活動では、1つのサービスだけで判断しない方が求人の偏りに気づけます。
GreenはIT・Web業界の求人を見るうえで便利ですが、地域、職種、経験年数によっては求人の幅が限られることもあります。ほかのサービスでも同じ条件を検索すると、自分の市場感がつかめます。
ITエンジニア転職ならIT転職向けの転職サイト、スタートアップや成長企業を見たい方はベンチャー転職向けのサービスも候補になります。全体を比較したい方は、おすすめ転職サイトもあわせて確認してください。
まずはGreenで気になる企業を数社見つけてください。そのうえで、仕事内容、働き方、スカウト文面を比べると、自分に合う企業の傾向が少しずつ見えてきます。
マイナビITエージェント
口コミ：マイナビ転職 ITエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/
TechStars Agent
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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：34,000件以上（2026年5月8日現在）
【公式サイト】https://branding-career.co.jp/tech-stars/
Geekly（ギークリー）
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おすすめ度：★★★★★
公開求人数：36,756（2026年5月8日現在）
求人数増減：-126（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/
ワークポート
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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：135,279（2026年5月8日現在）
求人数増減：+191（先週比↑up）
【公式サイト】https://workport.co.jp/af_service01/
Forkwell（フォークウェル）
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おすすめ度：★★★・・
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公開求人数：6,870（2026年5月8日現在）
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クラウドリンク
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求人数増減：±0（先週比→keep）
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転職ドラフト
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おすすめ度：★★★★・
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ウィルオブテック
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求人数増減：-293（先週比↓down）
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公開求人数：7,048（2026年5月8日現在）
求人数増減：+2（先週比↑up）
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ユニゾンキャリア
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公開求人数：5,000件以上（2026年5月8日現在）
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レバテックキャリア
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おすすめ度：★★★・・
公開求人数：51,805（2026年5月8日現在）
求人数増減：+119（先週比↑up）
【公式サイト】https://career.levtech.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
