MyVision（マイビジョン）の評判は？コンサル未経験でも使える理由と注意点
コンサルに転職したい。でも、どのエージェントに頼ればいいのかがわからない。
特化型がいいのか、総合型でいいのか。未経験だとそもそも相手にしてもらえないんじゃないか。ケース面接の対策って、どこまでやってくれるものなのか。調べるほど迷いが深くなって、結局どこにも登録できていない。そんな状態ではありませんか。
MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。利用は無料。支援を受ける求職者の7割がコンサル業界未経験という、未経験者に門戸を開いたサービスです。
この記事では、MyVisionの特徴・利用者の評判・登録前に気になる疑問をひとつずつ整理しました。「自分に合うかどうか」を見極める判断材料として使ってください。
コンサル転職エージェントを選ぶときに外せない4つの基準
コンサル特化のエージェントを比べるとき、チェックしてほしいのは次の4つです。
- 紹介先ファームの数と幅（戦略系・総合系・IT系などカバー範囲）
- 担当者がコンサル業界の実情をどこまで知っているか
- 面接対策の中身（とくにケース面接への対応力）
- 未経験者の支援実績が実際にあるかどうか
この4つを基準にすれば、エージェント選びで大きく外すことはありません。では、MyVisionはこの基準にどう当てはまるのか。順に見ていきます。
MyVisionの特徴と基本情報｜他のエージェントと何が違うのか
MyVisionの強みは、200社以上のコンサルファームとの接点を持っていること。戦略系、総合系、IT系と、国内で展開する主要なファームを幅広くカバーしています。「紹介先の選択肢が少なくて、志望先に出会えなかった」という事態が起きにくい体制です。
担当するコンサルタントには、コンサル業界での実務経験者や、長年の転職支援経験を持つ人材が揃っています。「コンサルの仕事って、実際のところどうなの？」という率直な疑問を、業界を知っている相手にぶつけられる。これは総合型のエージェントでは得にくい安心感です。
そして、面接対策にかなり力を入れているのもMyVisionの特徴です。独自の対策資料や想定頻出問答集を用意していて、元コンサルタントとの模擬面接を本番さながらの形式で繰り返します。ケース面接に不安を感じている方にとって、ここが一番の価値になるかもしれません。
| サービス名 | MyVision |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| おすすめポイント | 200社以上のコンサルファームとつながりがある |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-314719 |
| 公式サイト | https://my-vision.co.jp/ |
MyVisionの評判｜良い声と気になる声を正直に整理
利用者からよく出る評判の傾向
「求人に対する理解度が高い」「選考対策が手厚い」。こうした声がMyVisionの評判では目立ちます。コンサル特化ならではの強みで、業界を熟知した担当者とやり取りできるのは、総合型にはない安心感があります。
ただ、担当者によって紹介の方向性や連絡ペースに差があるという声も見られます。これはMyVisionに限った話ではなく、転職エージェント全般に共通する課題です。気になる方は、初回面談のタイミングで「どのくらいの頻度で連絡をもらえるか」を先に聞いておくと、あとでストレスになりにくいです。
もうひとつ、知っておいてほしいことがあります。OpenWorkなどに掲載されている口コミとの混同です。あちらはMyVisionを「企業として」評価した社員口コミであり、転職支援サービスの利用者としての感想とはまったく別物です。評判を調べるときは、この2つを分けて読んでください。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
出典：公式サイト
MyVisionのよくある質問｜登録前に気になることを解消
MyVisionってどんな会社？怪しくない？
気になるのは当然です。まずは公式サイトの会社概要を確認してみてください。
会社名、所在地、代表者名、有料職業紹介事業の許可番号、電話番号。この5つが明記されていれば、事業者としての最低限の信頼性は確認できます。MyVisionはこれらをすべて公開しています。
口コミを調べるときは、先ほどお伝えしたとおり「転職支援サービスとしての評判」と「社員口コミ」を混同しないよう注意してください。面談の場で、支援実績について直接質問してみるのも有効な確認方法です。
料金はかかる？登録から内定までの流れ
費用は一切かかりません。採用企業側がMyVisionに紹介料を支払う仕組みなので、求職者は無料で利用できます。
登録してからの流れは、以下のとおりです。
- 面談（希望条件やキャリアの方向性を共有）
- 求人紹介
- 書類添削
- ケース面接の練習
- 内定
志望ファームが決まっているなら、面談の段階で優先順位を伝えてしまいましょう。紹介の数や方向性は、希望に応じて調整してもらえます。まだ固まっていなくても大丈夫。希望条件をざっくり整理しておくだけで、面談はスムーズに進みます。
面談前に確認しておくと安心な3つのこと
面談前に押さえておきたいのは、紹介求人の幅、ケース面接の支援範囲、連絡のペース。この3つです。
どんなに評判の良いエージェントでも、この3点が自分に合わないと使いづらさを感じます。初回面談で「未経験向けの求人はどのくらいあるか」「対策はどこまでやってもらえるか」を聞いてみてください。短期で転職を決めたい方は、返信スピードや選考日程の組み方も確認しておくと安心です。
年収はどれくらい狙える？
正直なところ、経験と求人次第です。コンサル求人では700万〜1,000万円台の提示が出ることもありますが、職位や稼働条件によって大きく変わります。
ここで覚えておいてほしいのは、求人票の年収だけで判断しないこと。同じ年収800万でも、固定給の比率が違えば月々の手取りは変わります。ボーナスが成果連動型か固定かでも差が出る。評価基準、残業の実態、昇給ペース。こうした細かい部分まで、面談の場で具体的に聞いてみてください。
面接対策は何回くらいやってもらえる？
回数は決まっていません。選考状況や志望先に応じて調整されます。
ケース練習、想定問答、最終面接前の仕上げなど、段階ごとに内容が変わります。「仕事が忙しくて時間がなかなか取れない」という方は、面談のときに締切と週に使える時間を伝えておいてください。それに合わせて対策のスケジュールを組んでもらえます。
登録したのに連絡が来ない場合はどうする？
まずチェックしてほしいのが、登録時のメールアドレスの入力ミスと、迷惑メールフォルダです。意外とここに振り分けられているケースが多いんです。
数営業日待っても連絡がなければ、公式サイトの会社概要に記載されている問い合わせ窓口に直接連絡してみましょう。その際、氏名・登録時のメールアドレス・希望条件を簡潔にまとめ、面談の候補日を2〜3つ添えておくとやり取りがスムーズに進みます。
退会したいときはどうする？
担当者か問い合わせ窓口に連絡すれば手続きできます。
転職エージェントは面談日程や求人紹介が常に動いています。黙ってフェードアウトするより、早めにひと言伝えた方がお互いにすっきりします。「紹介を止めたいだけ」なのか「登録情報ごと削除したいのか」を分けて伝えると、話が早いです。選考中の求人がある場合は、応募辞退の扱いもあわせて確認しておきましょう。
担当者と合わないと感じたら？
遠慮せず、早めに変更を相談してください。
コンサル転職は、ケース面接の進め方や志望動機の詰め方で担当者との相性がはっきり出ます。「なんか違うな」と感じたまま進めるよりも、1〜2回面談を受けた段階で率直に伝えた方が、結果的にうまくいくことが多い。連絡頻度や支援の方向性についても、遠慮なく相談してみてください。選考が進んでいるなら、スケジュール感も共有しておきましょう。
MyVisionに断られることってある？
あります。登録しても、支援対象外と判断された場合は求人紹介に進めないことがあります。
コンサル求人は要件が細かいです。職歴が浅い、希望年収が市場の相場より高い、志望先が事業会社中心。こうしたケースでは、紹介できる求人がなかなか見つかりません。実務経験が1〜2年程度だと、紹介自体が限られることもあります。
もし断られたとしても、そこで終わりではありません。希望条件を少し見直すか、志望ファームの優先順位を整理し直して再度相談してみてください。それでも厳しければ、別のエージェントと並行して動くのが現実的な選択肢です。
MyVisionが向いている人・合わない人
MyVisionが合うのは、こんな方です。
- コンサル業界は未経験だけど、本気で転職を考えている
- ケース面接の対策を、実践形式でしっかり受けたい
- 志望ファームが複数あり、比較しながら中長期で絞り込みたい
一方で、職歴がまだ浅い段階の方や、事業会社を中心に探している方は紹介の幅が限られます。希望年収の水準によっても対応できる範囲は変わるので、そこは面談で率直に確認してみてください。
合わないとわかったら、他のエージェントに切り替えればいいだけです。
迷っている時間が長いほど、選考のチャンスは過ぎていきます。MyVisionの面談は無料ですし、紹介の方針や支援の範囲もその場で確認できます。話を聞いたうえで「合わないな」と感じたら、そのとき別のサービスに移ればいい。まずは面談を一つ入れるところから始めてみてください。
出典：公式サイト
MyVision以外のおすすめ転職サービス
MyVisionと並行して使いたいコンサル転職向けの転職サイトもあわせて紹介します。
リネアコンサルティング
口コミ：リネアコンサルティング 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：167（2026年3月18日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.lineaconsulting.co.jp/
タイグロンパートナーズ
口コミ：タイグロンパートナーズ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：4,434（2026年3月18日現在）
求人数増減：-22（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.tiglon-partners.com/
コンコード
口コミ：コンコード 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.concord-career.com/
リーベル
口コミ：リーベル 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.liber.co.jp/
ムービン
口コミ：ムービン 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：3,815（2026年3月18日現在）
求人数増減：+2（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.movin.co.jp/
ヤマトヒューマンキャピタル
口コミ：ヤマトヒューマンキャピタル 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://yamatohc.co.jp/
アクシスコンサルティング
口コミ：アクシスコンサルティング 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://www.axc.ne.jp/
マイナビ金融エージェント
口コミ：マイナビ転職 金融エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/finance/
執筆者・監修者のmotoについて
moto
Follow @moto_recruit
起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
