女の転職typeは、女性向け条件で求人を絞りたい人に合う転職サイトです
産育休あり、時短勤務OK、残業少なめ。転職サイトで条件を入れても、男女共通の求人ばかり出てきて探しにくい。そう感じたことがある方は多いはずです。
女の転職typeは、こうした女性が重視する条件に絞って求人を探せる転職サイトです。事務・販売・営業系の正社員求人を中心に、産育休活用あり・時短勤務といった条件での絞り込みに強みがあります。担当者がつくエージェント型ではなく、自分で求人を探して応募するタイプです。
自分のペースで求人を見比べたい方、女性向け条件で候補をまとめて確認したい方には使い勝手のいいサイトです。一方で、面談で相談しながら進めたい方や、ITや専門職を最優先に探す方は、転職エージェントとの併用を前提に考えてください。
| サービス名 | 女の転職type |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公開求人数 | 2,610（2026年3月18日現在） |
| 特徴 | ・女性の転職に特化した転職サイト ・未経験や女性向け求人が多め ・20代～40代のキャリアを考える女性におすすめ |
| おすすめポイント | 女性向け条件で探しやすい転職サイト |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://woman-type.jp/ |
女の転職typeを選ぶ前に押さえておきたいポイント
女性向けの転職サイトを選ぶとき、まず確認してほしいのは次の3つです。
自分で探すか、相談しながら進めるか
女の転職typeは求人を自分で検索して応募するサイトです。担当者がつく転職エージェントとは進め方がまったく違います。応募数を増やしたいときはサイト中心、希望がまだ固まっていなければエージェントで面談してから動く。どちらも使うなら、同じ求人への二重応募だけ避けてください。
希望の職種に求人があるか
事務・販売・営業系は候補が豊富です。ITや専門職になると掲載が少なく、物足りなさを感じる声もあります。登録前に、希望職種×勤務地で検索して求人数を確かめてみてください。
女性向け条件で絞り込めるか
産育休活用あり、時短勤務、残業少なめ。こうした条件で一括検索できるのが女の転職typeの強みです。総合型の転職サイトでは条件を一つずつ探す手間がかかるため、ここに価値を感じるかどうかが判断の分かれ目になります。
働く女のワーク＆ライフマガジン Woman typeのオンライン面接に潜む落とし穴とは？ motoさんに聞くミスマッチ転職を防ぐコツという記事にも掲載いただいていますので、あわせて読んでみてください。
女の転職typeの評判と口コミの傾向
女性向け条件で探しやすいという声が多い一方、注意点もいくつかあります。
スカウトは面接確約ではありません。応募後に書類選考で落ちることもあります。条件マッチオファーはシステムが自動で送る通知なので、企業が個別に興味を持っているとは限りません。担当者名や仕事内容への具体的な言及があるかどうかで、優先順位を判断してください。
人気求人は早めに締め切られます。気になる案件を見つけたら、保存して当日から2日以内に応募するかどうかを決めてください。
正社員求人が中心なので、安定した雇用形態や福利厚生・昇給・賞与を軸に探している人には合います。求職者の利用料金は0円。求人検索、応募、スカウト受信、企業とのやり取りまで追加料金はかかりません。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
女の転職typeが向いている人・向いていない人
向いている人
産育休活用あり・時短勤務・残業少なめなど、女性向け条件を絞って自分で応募したい方です。事務・販売・営業系で候補を広げたい方、正社員求人を中心に探したい方にも合います。
向いていない人
面談で求人提案を受けたい方は、転職エージェントの方が進めやすいです。地方でIT・専門職を最優先に探す方も、求人数の面で物足りなさが出ます。こうした方は女の転職typeだけに頼らず、エージェントや総合型の転職サイトを並行して使ってください。
40代・50代の場合
登録・利用は問題ありません。公式サイトにも40代向け求人の導線はあります。ただし、勤務地が地方だったり職種をかなり絞ったりすると候補は減ります。年収や職種を固定しすぎず、転職サイトとエージェントを並行して比べてみてください。
男性の場合
登録と利用はできます。ただ、掲載求人は女性採用に前向きな企業が中心です。求人を幅広く見たいなら、総合型の転職サイトも一緒に使った方が選択肢は増えます。
女の転職typeのよくある質問
スカウトが届いても落ちることはある？
あります。女の転職typeのスカウトは面接確約とは限らず、応募後に書類選考が入ります。条件マッチオファーはシステムの自動通知なので、企業が個別に興味を持って送っているとは限りません。担当者名や仕事内容への具体的な言及があるかを見て、優先順位を決めてください。
条件マッチオファーとスカウトの見分け方
条件マッチオファーは、登録情報と企業の条件が一致したときにシステムが自動で送る通知です。スカウトは、企業が匿名レジュメを見た上で送ってきます。担当者名や仕事内容への具体的な言及があればスカウト寄りと判断できます。どちらも面接確約ではありません。返信は1～3日を目安に、勤務地や年収レンジなど未確定の条件を先に確認してください。
在職中に転職活動がバレないための設定
スカウトを受け取る設定にすると、企業には氏名など個人を特定できる情報を伏せた匿名レジュメが公開されます。現職や取引先に見られたくない場合は、スカウト拒否企業に社名を登録してください。登録は数分から10分ほどで完了します。
女の転職typeと転職エージェントの違い
女の転職typeは求人を自分で探して応募するサイトです。転職エージェントは担当者が求人提案や日程調整を行います。応募数を増やしたいときはサイト中心、希望がまだ固まっていなければエージェントで面談してから動いてください。両方使うなら、同じ求人への二重応募は避けてください。
女の転職typeの料金は無料？
求職者は0円です。求人検索、応募、スカウト受信、企業とのやり取りまで追加料金はかかりません。費用が発生するのは企業側で、掲載料を払って求人を載せる掲載課金型です。
ログインできないときの対処
まずパスワードの再設定とブラウザの状態確認から試してください。入力ミスやキャッシュの影響でログインできないケースがあります。再設定メールが届かない場合は迷惑メールフォルダも確認してください。画面が崩れる場合はログアウトして再ログインすると直ることがあります。メールアドレスを変更した後は登録情報も見直してください。
退会方法と退会前に確認すること
退会はログイン後のマイページにあるご利用サービスから手続きできます。応募履歴や職務経歴書などのデータは削除されるため、後から参照する予定があるものは退会前に保存してください。
退会直後はシステムの都合でしばらくメールが届くことがありますが、数日で止まります。少し休みたいだけなら、退会せずスカウト停止のみに留める方法もあります。
迷ったら、まず1週間だけ使ってみてください
女の転職typeは、女性向け条件で求人を絞りたい人のためのサイトです。産育休あり・時短勤務・残業少なめといった条件で一括検索できる点は、総合型サイトにはない強みです。
迷うなら、まず1週間ほど求人の量と勤務地を見てください。自分の希望に合う求人が出てくるかどうか、それだけで続けるか判断できます。面談で相談しながら進めたい場合は、転職エージェントとの併用も検討してください。
キャリアデザインセンターが運営するtype女性の転職エージェント 評判、type転職エージェント 評判記事もあわせてご覧ください。
女の転職type以外のおすすめ転職サイト
他の転職サービスを並行して使うと、選択肢が広がります。転職サイトと女性向けおすすめ転職サイト、20代女性の転職、30代女性の転職、40代女性の転職の記事もあわせて参考にしてください。
とらばーゆ
口コミ：とらばーゆ 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://toranet.jp/
エン転職WOMAN
口コミ：エン転職WOMAN 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：2,640（2026年3月18日現在）
求人数増減：-73（先週比↓down）
【公式サイト】https://employment.en-japan.com/woman/
LIBZ（リブズ）
口コミ：LIBZ（リブズ） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://career.prismy.jp/
type女性の転職エージェント
口コミ：type女性の転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：8,634（2026年3月18日現在）
求人数増減：+5（先週比↑up）
【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/
Ready就活
口コミ：Ready就活 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://frontier-agent.jp/
doda Woman Career
口コミ：doda Woman Career 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：269,621（2026年3月18日現在）
求人数増減：+118（先週比↑up）
【公式サイト】https://doda.jp/woman/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
