Direct typeの基本情報とサービス紹介
転職を考えていても、仕事をしながら求人を探して応募し続けるのは体力がいります。手が空く時間が限られていると、なかなか前に進めません。そんな状況で、企業側から声をかけてもらう形のほうが向いているかもと思い始めた人に、Direct typeは合います。
Direct typeが力を発揮するのはある程度の実務経験があり、急がずに転職先を選べる状況のエンジニアです。職務経歴書をしっかり整えて待てる人なら、採用担当者や現場のエンジニアから直接連絡が届く体験は、普通の求人サイトとは別物です。
| サービス名 | Direct type |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公開求人数 | 1,600以上（2026年3月18日現在） |
| おすすめポイント | 企業の採用担当者や現場のエンジニアから直接スカウトが届く |
| おすすめ度 | ★★★・・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-040429 |
| 公式サイト | https://directtype.jp/ |
スカウト型を選ぶ前に確認したいこと
Direct typeは、プロフィールと職務経歴書を登録して企業からのスカウトを待つ形で動くサービスです。条件や技術スタックでマッチングした企業から声がかかり、カジュアル面談で職場の雰囲気を先に確かめてから選考に進む流れが使えます。忙しい時期でも、手が空くタイミングでやり取りを進められます。
ただし、スカウトが届くペースは経験年数と職務経歴書の内容で大きく変わります。更新後1～2週間で動きが出る人もいますが、経験が浅い場合や地方だと反応が少ない場面もあります。3カ月以内に転職を決めたいなら、自分から応募できるサービスを並行して使ってください。急ぎでなければ、スカウト型のよさが出やすくなります。
Direct typeの評判
口コミでは、操作がわかりやすい・希望に近い求人が届いたという声があります。一方で、経験や地域によってはスカウトが届きにくいという話も出ています。傾向として把握しておけば十分です。
企業は職務経歴書の技術スタックと担当工程を見てスカウトを送ります。自社開発・SaaS・SIer・受託・成長中のスタートアップなど、さまざまな企業からのスカウトが目立ちます。やったことを箇条書きで増やすより、成果と役割を短く添えるほうが伝わります。
スカウトが来ないと感じたら、担当工程と使った技術がセットで読めるか確認するのが最初の一手です。実績は数字で示せるものがあれば1つだけ足してください。希望条件は勤務地か働き方のどちらか一方を見直すだけで変わることがあります。フルリモートに限定しているならハイブリッドも含める、年収レンジの下限を少し動かす、といった調整です。スカウトが届いたら、企業ページで開発体制やリモート可否を確認し、カジュアル面談で詳しく聞いてください。
Direct typeのよくある質問
Direct typeの料金はいくらですか？
求職者は無料で使えます。料金として見かける数字は企業側の利用料や成果報酬の話です。求職者向けか企業向けかを切り分けて確認してください。
Direct typeのログイン方法は？
登録したメールアドレスを入力すると認証コードが届き、そのコードでログインします。メールが届かない場合は迷惑メールフォルダや受信設定を確認してください。それでも届かなければヘルプの案内に沿って問い合わせてください。以前に電話番号で利用していた場合は、移行画面でSMS認証になることがあります。
現職にバレないための企業ブロック設定
現職に知られたくないなら、企業ブロック設定で勤務先を非公開にできます。マイページの設定から社名を検索して追加するだけです。部署別で候補が複数出ることもあるので、社名の一部で検索してまとめて選んでください。検索できるのは掲載実績のある企業が中心です。職務経歴書に書いた会社は自動でブロックされないため、登録後に必ず確認してください。スカウト通知が多い場合は通知設定も調整してください。
Direct typeが向いている人・向いていない人
実務経験があり、技術スタックを職務経歴書に書ける状況なら、スカウトが届く可能性が高まります。急がずに転職先を見極めたい人、カジュアル面談で職場の空気を先に確かめたい人には合います。
急いでいる人や地方で幅広く選択肢を持ちたい人は、Direct typeだけに絞らず自分から応募できるサービスと組み合わせてください。
急がずに動ける状況なら、まず登録だけ済ませてください。職務経歴書を整えて待てば、仕事をしながら転職活動が前に進みます。
Direct typeと他サービスの使い分け
Direct typeと他サービスの違い
比較するときは、企業からスカウトを受けたいか、自分から幅広く探したいかで分けてください。Direct typeは企業から直接声が届く形なので、求人を探す時間を取りにくい方とも相性があります。求人を自分で広く見たいならtype転職エージェント、技術との相性やスキル軸でも見たいならFindyやレバテックダイレクトも候補に入ります。まず2～3社を並行して、届く求人やスカウトの違いを比べてみてください。
Direct type以外のおすすめ転職サービス
Direct typeは待ちの転職活動と相性がいい一方で、自分から広く応募したい場面では別サービスも合わせて見ておきたいところです。IT転職におすすめの転職サイトと転職エージェントをまとめています。
転職サイトGreen
口コミ：転職サイトGreen 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://www.green-japan.com/
キッカケエージェント
口コミ：キッカケエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：7,346（2026年3月18日現在）
求人数増減：-54（先週比↓down）
【公式サイト】https://kikkakeagent.co.jp/
Geekly（ギークリー）
口コミ：Geekly（ギークリー） 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：36,896（2026年3月18日現在）
求人数増減：+1（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.geekly.co.jp/
ウィルオブテック
口コミ：ウィルオブテック 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：5,867（2026年3月18日現在）
求人数増減：+47（先週比↑up）
【公式サイト】https://willof.jp/techcareer/
Forkwell（フォークウェル）
口コミ：Forkwell（フォークウェル） 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://forkwell.com/
社内SE転職ナビ
口コミ：社内SE転職ナビ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：9,161（2026年3月18日現在）
求人数増減：+39（先週比↑up）
【公式サイト】https://se-navi.jp/
マイナビクリエイター
口コミ：マイナビクリエイター 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,971（2026年3月18日現在）
求人数増減：-179（先週比↓down）
【公式サイト】https://mynavi-creator.jp/
転職ドラフト
口コミ：転職ドラフト 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://job-draft.jp/
レバテックキャリア
口コミ：レバテックキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：50,738（2026年3月18日現在）
求人数増減：+130（先週比↑up）
【公式サイト】https://career.levtech.jp/
マイナビITエージェント
口コミ：マイナビ転職 ITエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/
テックゴー
口コミ：テックゴー 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：10,000件以上（2026年3月18日現在）
【公式サイト】https://tech-go.jp/
はじめてのエンジニア
口コミ：はじめてのエンジニア 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://hajien.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
