マイナビ転職エージェントの評判は？登録前に知るべき向き不向き
マイナビ転職エージェントが気になっていても、「評判は良いのか」「ひどいという口コミは本当なのか」と不安になる方は多いです。
実際の評判を見ると、応募書類の添削や面接対策を評価する声がある一方で、求人紹介の内容や連絡ペースに不満を持つ声もあります。どちらの口コミも、利用者の年齢、職種、勤務地、希望年収、転職時期によって受け止め方が変わります。
特に20代～30代、第二新卒、はじめて転職する方にとっては、担当者と相談しながら選考対策を進められる点がメリットです。ただし、希望条件と保有求人が合わない場合は、紹介数が少なくなることもあります。
この記事では、マイナビ転職エージェントの評判をもとに、合う人、注意点、マイナビ転職やAGENTスカウトとの違いを整理します。登録するか迷っている方は、自分の状況に合う使い方から確認してみてください。
マイナビ転職エージェントは選考対策を受けたい若手向けのサービス
マイナビ転職エージェントは、株式会社マイナビが運営する人材紹介サービスです。求人を自分で探すだけでなく、担当者から求人紹介や選考対策のサポートを受けながら転職活動を進めます。
旧マイナビAGENTは、2025年12月17日にマイナビ転職AGENTへ名称が変わりました。登録前に検索すると似た名称のサービスが出てくるため、どのサービスを利用するのかを確認しておきましょう。
| サービス名 | マイナビ転職エージェント（マイナビ転職AGENT） |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 料金 | 無料 |
| 主な支援内容 | 求人紹介、応募書類の添削、面接対策、日程調整、条件交渉など |
| 向いている人 | 20代～30代、第二新卒、はじめて転職する方、選考対策を受けたい方 |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 紹介13-ユ-080554 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
利用料は無料です。マイナビ転職エージェントは採用企業から紹介手数料を受け取る仕組みのため、登録、面談、求人紹介、書類添削、面接対策で求職者に費用はかかりません。
ただし、無料で登録できることと、必ず求人を紹介されることは別です。登録内容をもとに案内が進むため、希望条件や経験に合う求人がない場合は、面談や求人紹介まで進まないこともあります。
評判は「選考対策の手厚さ」と「求人・連絡への不満」に分かれる
マイナビ転職エージェントの評判では、職務経歴書や面接準備を相談できた点を評価する声があります。一方で、希望と違う求人を紹介された、電話やメールが多い、反対に連絡が遅いといった不満も見られます。
口コミを見るときは、年齢、職種、勤務地、転職時期が自分に近いかを確認してください。20代の営業職と40代の管理職では、紹介される求人も担当者に期待する内容も変わります。
内定率や合格率のような数字も、応募企業、職種、経験、転職市場の状況で大きく変わります。数字だけで良し悪しを決めるより、自分の希望条件でどのような求人を紹介されるかを見る方が現実的です。
良い評判｜職務経歴書と面接回答を一緒に整理できる
良い評判で多いのは、職務経歴書の見せ方や面接で話す内容を担当者と整理できたという声です。
はじめて転職する方は、自分の経験を応募先へどう伝えるかで迷う場面があります。「前職で任されていたこと」「仕事で工夫したこと」をそのまま書いても、採用担当者に強みとして伝わらない場合があるためです。
マイナビ転職エージェントでは、求人紹介だけでなく、応募書類の添削、面接対策、面接日程の調整、内定後の条件交渉まで相談できます。第二新卒や若手の場合も、経験を応募先に伝わる言葉へ直しながら進められます。
自分だけで書類や面接回答を仕上げるのが不安な方は、登録後の面談で早めに相談してください。選考前に直すべき点が見えてきます。
悪い評判｜希望と違う求人や連絡ペースに不満が出る
悪い評判では、希望と違う求人を紹介された、電話やメールが多い、反対に連絡がこないといった声があります。
これはマイナビ転職エージェントだけに限りません。担当者が付く転職エージェントでは、希望条件の伝え方や担当者との相性によって満足度が変わります。
求人のずれを減らすには、最初の面談で条件を分けて伝えてください。職種、勤務地、年収、休日、転職時期を並べるだけでなく、「譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けておくと、提案の優先順位がそろいます。
連絡方法も最初に伝えましょう。電話、メール、平日夜、土曜日など、対応しやすい時間帯を共有しておくと、やり取りの負担が軽くなります。
担当者との相性が合わない場合は、担当変更を相談する方法もあります。無理に1社だけで続けず、他の転職エージェントと比べながら進めるのもおすすめです。
「ひどい」「断られた」は紹介できる求人がないケースもある
「マイナビエージェントはひどい」「断られた」と言われる背景には、その時点で紹介できる求人がなかったケースも含まれます。
転職エージェントは、登録した全員に面談や求人紹介があるサービスではありません。地方限定、未経験職種のみ、年収を大きく上げたい、転職時期が未定といった条件が重なると、紹介数は限られます。
30代後半以上、管理職、ハイクラス求人を中心に探す方も、希望に合う求人が少ない場合があります。これはサービスの良し悪しだけでなく、保有求人と希望条件の一致度に左右されます。
紹介が難しいと言われた場合は、希望条件を少し広げるか、職務経歴書の情報を足してから再相談してみてください。それでも合う求人が少ない場合は、リクルートエージェント、doda、JACリクルートメント、ビズリーチなども並行して確認しましょう。
※口コミは、当メディアの体験談投稿フォームに寄せられた内容と、レビューサイトなどで公開されている内容の傾向をもとに、個人が特定されない形で整理しています。
マイナビ転職エージェントが合う人・合わない人
マイナビ転職エージェントは、若手向けの転職支援を受けながら進めたい方に合う転職エージェントです。特に、応募書類や面接準備をひとりで抱え込みたくない方は、候補に入れてよいサービスです。
| 向いている人 | 20代～30代、第二新卒、はじめて転職する方、書類添削や面接対策を受けたい方 |
|---|---|
| 向かない人 | 40代以上、管理職・ハイクラス求人中心の方、自分で求人検索から応募まで進めたい方 |
| 併用したい人 | 地方求人を広く見たい方、求人数を比較したい方、複数の担当者の意見を聞きたい方 |
20代～30代や第二新卒の場合、職務経歴書の作り方や面接での伝え方に悩む場面が出てきます。そこを担当者に相談できる点は、マイナビ転職エージェントを使う理由になります。
一方で、40代以上、管理職、ハイクラス求人を中心に探す方は、希望と保有求人が合わないこともあります。自分で求人を検索して応募まで進めたい方は、求人サイト型のサービスの方が合う場合もあります。
登録先を1社に絞る必要はありません。2～3社を比べると、求人の量、担当者の提案、面接対策の内容に違いが見えてきます。
マイナビ転職との違いは担当者が付くかどうか
マイナビ転職とマイナビ転職エージェントは、名前は似ていますが役割が違います。登録前に混同しないように、使い方を分けて見ておきましょう。
| マイナビ転職 | 求人サイトです。自分で求人を検索し、気になる企業へ直接応募します。 |
|---|---|
| マイナビ転職エージェント | 人材紹介サービスです。担当者との面談後、求人紹介や書類添削、面接対策などを受けます。 |
| マイナビ転職AGENTスカウト | 登録情報をもとに、転職エージェントやキャリアアドバイザーからスカウトが届くサービスです。 |
求人を広く見たいときはマイナビ転職、応募前に相談したいときはマイナビ転職エージェント、と分けて考えると目的がはっきりします。両方を併用しても問題ありません。
リクルートエージェントやdodaと比べる場合は、求人数を重視するのか、若手向けの選考対策を重視するのかで判断してください。幅広く求人を見たい方は複数登録、はじめての転職で相談しながら進めたい方はマイナビ転職エージェントを軸にする選び方がおすすめです。
マイナビ転職AGENTスカウトは専任担当者が付く面談サービスとは別
マイナビ転職AGENTスカウトは、登録情報をもとに転職エージェントやキャリアアドバイザーからスカウトメールが届くサービスです。
通常の面談サービスのように、最初から専任担当者が付いて求人紹介を進める流れとは異なります。スカウトにエントリーした後は、エントリー先の転職エージェントから連絡が入ります。
また、マイナビ転職AGENTスカウトにはマイページが用意されていません。エントリー方法は、届いたスカウトメール内の案内を確認してください。
登録後の流れは面談で希望条件を整理するところから始まる
登録後は、すぐに応募へ進むわけではありません。まずプロフィール、職務経歴、希望条件を登録し、メールまたは電話で次の案内を受けます。
| 1. 登録 | プロフィール、最終学歴、職務経歴、希望条件などを入力します。 |
|---|---|
| 2. 面談 | キャリアアドバイザーと経験や希望条件を整理します。 |
| 3. 求人紹介 | 条件に合う求人があれば紹介されます。 |
| 4. 応募・面接 | 書類添削、面接対策、日程調整などの支援を受けます。 |
| 5. 内定・入社 | 条件交渉や入社日調整のサポートを受けます。 |
面談前に、完璧な職務経歴書を用意する必要はありません。まずは、これまでの仕事内容、転職したい理由、希望勤務地、希望年収、転職時期をメモしておきましょう。
希望条件も、最初からきれいにまとめなくて大丈夫です。面談では担当者と話しながら、何を優先するかを整理していきます。まずはここからで十分です。
登録前後によくある不安と確認ポイント
マイナビ転職エージェントを使う前後は、紹介される求人の有無やログイン先で迷うことがあります。ここはサービス名が似ているため、案内メールを見ながら確認しましょう。
紹介が少ないときは希望条件と職務経歴を見直す
紹介求人が少ない場合は、希望条件が狭くなっていないかを見直してください。勤務地、職種、年収、転職時期の条件が重なるほど、紹介できる求人は限られます。
条件をすべて変える必要はありません。譲れない条件を残しながら、広げられる部分を1つずつ確認すると、次に相談するときの材料になります。
職務経歴書に書いていない経験がある場合は、その情報も足して再相談してみましょう。担当者が紹介できる求人を判断する材料が増えます。
ログインできないときはサービス名と案内メールを見直す
ログインできないときは、まず利用しているサービス名を確認してください。マイナビ転職、マイナビ転職エージェント、マイナビ転職AGENTスカウトは名称が近く、案内メールやログイン先を混同しがちです。
マイナビ転職エージェントのマイページは、面談の案内後に発行されます。「マイページ開設のお知らせ」が届いている場合は、そのメール内の初回開設URLを確認してください。
マイページのIDは、無料転職支援サービス申し込み時に登録したメールアドレスです。ログインできない場合は、登録したメールアドレス、迷惑メール、送信元のサービス名を見直しましょう。
なお、マイナビ転職AGENTスカウトにはマイページがありません。スカウトへのエントリーは、届いたスカウトメール内の案内に沿って進めます。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
他の転職サービスと併用して求人の偏りを抑える
マイナビ転職エージェントだけで進めるより、他のサービスも見た方が求人の偏りに気づけます。
20代～30代で選考対策を受けながら進めたい方は、マイナビ転職エージェントを軸にして問題ありません。求人数を広く見たい方は、リクルートエージェントやdodaも確認してください。
40代以上、管理職、年収アップを強く狙う方は、JACリクルートメントやビズリーチのようなサービスも候補になります。地方求人を探す場合も、複数サービスを見比べた方が選択肢を広げられます。
併用するときは、同じ求人へ重複応募しないようにしてください。応募先、応募日、担当者名、選考状況をメモしておくだけで管理できます。下記にいくつか転職サイトをご紹介します。
まとめ｜評判だけで決めず紹介求人と担当者の相性を見る
マイナビ転職エージェントは、20代～30代、第二新卒、はじめて転職する方に向いている転職エージェントです。書類添削や面接対策を受けながら進めたい方には、登録する価値があります。
一方で、希望条件や経歴によっては紹介求人が少ない場合もあります。「ひどい」「断られた」という評判だけで決めるより、無料相談で紹介求人と担当者の相性を見てください。
合えばそのまま進め、合わなければ他社と比べる。この距離感で使うと、転職活動の判断材料を増やせます。まずは希望条件と転職時期をメモし、登録後の面談で相談するところから始めてみましょう。
リクルートエージェント
口コミ：リクルートエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：760,000（2026年6月22日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
LHH転職エージェント
口コミ：LHH転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：19,737（2026年6月22日現在）
求人数増減：+118（先週比↑up）
【公式サイト】https://jp.lhh.com/
doda
口コミ：doda 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：279,760（2026年6月22日現在）
求人数増減：+869（先週比↑up）
【公式サイト】https://doda.jp/
エン転職
口コミ：エン転職 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：113,516（2026年6月22日現在）
求人数増減：-310（先週比↓down）
【公式サイト】https://employment.en-japan.com/
type転職エージェント
口コミ：type転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：11,713（2026年6月22日現在）
求人数増減：+24（先週比↑up）
【公式サイト】https://type.career-agent.jp/
エンエージェント
口コミ：エンエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
【公式サイト】https://enagent.com/
執筆者・監修者のmotoについて
moto
Follow @moto_recruit
起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
