レバウェル看護の基本情報とサービス紹介
まずはじめに、レバウェル看護の基本情報をご紹介します。
| サービス名 | レバウェル看護 |
|---|---|
| 運営会社 | レバウェル株式会社 |
| 公開求人数 | 128,785（2026年2月4日現在） |
| おすすめポイント | 施設の雰囲気や職場環境、辞めた人の転職理由などの情報が的確 |
| おすすめ度 | ★★★★・ |
| 対応地域 | 全国 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-309623 |
| 公式サイト | https://kango-oshigoto.jp/ |
レバウェル看護の評判
『レバウェル看護』は、看護師向けの転職支援サービスです。公開求人に加えて非公開求人の紹介もあるので、希望条件が細かい方でも選択肢をつくりやすいです。
レバウェル看護のキャリアコンサルタントは、年間4,000回以上の病院や施設訪問を行っており、現場のリアルな情報を幅広く把握しています。施設の雰囲気や職場環境、辞めた人の転職理由など、知りたい情報も聞きやすいのが特徴です。
求人情報をLINEやメールで受け取れるので、隙間時間にサッと求人をチェックできます。加えて、希望条件を登録して事業所から声がかかるスカウト型の探し方も用意されています。
出典：公式サイト
レバウェル看護を利用した人の口コミ
レバウェル看護を実際に利用した人の声を、良い評判と気になる点の両方からご紹介します。
レバウェル看護の良い（ポジティブ）口コミ評価
「担当アドバイザーがとても丁寧で、希望条件を細かくヒアリングしてくれました。残業少なめ・夜勤なしの求人を複数紹介してくれて、LINEでやり取りできたのが便利でした。レバウェル看護でパートの求人を検索して登録したのですが、子育てとの両立ができる職場を見つけられて満足です。」（30歳／女性／正看護師）
「前の職場は人間関係で悩んでいましたが、担当者が職場の雰囲気や離職率まで教えてくれたので安心できました。面接前に病院ごとの特徴を教えてくれて、事前準備もしやすかったです。押しつけ感がなく、納得して転職先を選べました。」（34歳／女性／看護師）
「ブランクがあり不安でしたが、復職向けの求人や研修制度がある職場を紹介してもらえました。担当者が元看護師で話しやすく、悩みも理解してくれるのがうれしかったです。年収も前職よりアップし、満足しています。」（41歳／女性／准看護師）
レバウェル看護の悪い（ネガティブ）口コミ評価
「登録後に電話が多くて、勤務中に対応できないことがありました。最初からLINEでの連絡にしてほしかったです。レバウェル看護はしつこいと感じる人がいるのも理解できます。」（32歳／女性／看護師）
「希望条件を伝えても、自分に合わない求人を紹介されることがあり、細かい希望が伝わりにくいと感じました。病院の内部事情をもっと詳しく教えてもらえると安心して応募できると思います。」（27歳／女性／正看護師）
「夜勤専従で探していましたが、地方だと求人が少なくて紹介まで時間がかかりました。都市部ならもっと選べるのかもしれません。担当者の対応は良かったですが、もう少し求人が増えると使いやすいです。」（38歳／女性／看護師）
レバウェル看護のよくある質問
ここからは、レバウェル看護を使う前に聞かれやすいポイントをまとめます。
電話が多いと感じたときの調整方法
連絡方法は電話・メール・LINEから選べますが、電話が続くと負担に感じる人もいます。最初に希望する連絡手段と、出られる時間帯を伝えておきましょう。例えば平日19時以降だけ、週1回にまとめて連絡など、具体的にお願いしてください。
担当者が合わないときは変更できる？相談の目安
担当者の相性が合わないと感じたら、変更を頼めます。連絡のテンポや提案のズレが続くと、求人選びが長引きがちです。例えば希望は優先順で3つまで、連絡は週1回・夜だけなど具体的に指定しましょう。面談後1～3日でモヤっとしたら早めに伝えるのがコツです。地方で求人が少ないなら他社も併用してください。
退会方法と紹介料の仕組み
レバウェル看護は求職者の利用が無料で、紹介料は採用側が負担する仕組みです。金額は採用条件や職種、地域で変わるため一律ではありません。退会したい場合は担当者への連絡、または公式サイトの専用フォームから手続きできます。電話が苦手なら、先に連絡手段や頻度を変えてもらうのもアリです。
応募や内定を辞退したいときの伝え方
辞退は気付いた時点で担当者へ伝えましょう。応募先への連絡も担当者が代わりに調整してくれるので、自分で電話するよりラクです。面接前なら日程調整のタイミング、内定後なら条件が合わないなど理由を短く添えるだけで十分です。目安として24～48時間以内に連絡して、無断欠席や放置は避けてください。
レバウェル看護の派遣と紹介の違い
派遣は派遣会社、紹介は病院が雇用主です。紹介は病院と直接雇用、派遣は派遣会社との契約と覚えておきましょう。短期で職場を試したいなら派遣、長く働きたいなら紹介を選ぶ人もいます。派遣は契約更新が1～3カ月単位のこともあるので、収入や働き方の希望に合うかを確認してください。
スカウトサービスの使い方と止め方
スカウトは、プロフィールと希望条件を入れておくと事業所から声がかかる仕組みです。最初は日勤のみ・通勤30分以内など条件を2～3個に絞ってみてください。応募前は個人情報が公開されず、やり取りする相手だけ開示も選べます。合わない連絡が続くなら、設定で公開の扱いを変えるか、一旦オフにしてください。
出典：公式サイト
レバウェル看護以外のおすすめ転職サイト
レバウェル看護は評判の良い転職サイトですが、ほかの転職サービスも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記にいくつか転職サイトと看護師のおすすめ転職サイトをご紹介します。
レバウェル看護派遣
口コミ：レバウェル看護派遣 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：11,957（2026年2月4日現在）
求人数増減：+12（先週比↑up）
【公式サイト】https://kango-oshigoto.jp/feature/haken/
マイナビ看護師
口コミ：マイナビ看護師 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：101,264（2026年2月4日現在）
求人数増減：+606（先週比↑up）
【公式サイト】https://kango.mynavi.jp/
美容整形ジョブ！
口コミ：美容整形ジョブ！ 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：472（2026年2月4日現在）
求人数増減：-11（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.biyo-job.com/
コメディカルドットコム
口コミ：コメディカルドットコム 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：261,433（2026年2月4日現在）
求人数増減：-18,823（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.co-medical.com/
ナースではたらこ
口コミ：ナースではたらこ 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：10,381（2026年2月4日現在）
求人数増減：-6（先週比↓down）
【公式サイト】https://iryo-de-hatarako.net/
スーパーナース
口コミ：スーパーナース 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：25,507（2026年2月4日現在）
求人数増減：+5,017（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.supernurse.co.jp/
eナースセンター
口コミ：eナースセンター 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
【公式サイト】https://www.nurse-center.net/nccs/
MRT看護師
口コミ：MRT看護師 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：1,277（2026年2月4日現在）
求人数増減：-112（先週比↓down）
【公式サイト】https://medrt.com/nurse/
ナースパワー
口コミ：ナースパワー 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：45,262（2026年2月4日現在）
求人数増減：-38（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.nursepower.co.jp/
看護roo!
口コミ：看護roo! 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：23.3万件以上（2026年2月4日現在）
【公式サイト】https://www.kango-roo.com/career/
ジョブメドレー
口コミ：ジョブメドレー 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：46,258（2026年2月4日現在）
求人数増減：-3,517（先週比↓down）
【公式サイト】https://job-medley.com/
美容外科求人ガイド
口コミ：美容外科求人ガイド 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：2,840（2026年2月4日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.biyou-nurse.jp/
看護プロ
口コミ：看護プロ 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：9,539（2026年2月4日現在）
求人数増減：-2（先週比↓down）
【公式サイト】https://www.kango-pro.jp/
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）、YouTubeチャンネル：『motoの転職チャンネル』。
