神奈川で転職を考えている方の中には、「横浜や川崎の求人は多そうだけど、どの会社に応募すればいいのか分からない」「転職エージェントと転職サイトのどちらを使うべきか迷う」と感じている方も多いのではないでしょうか。
神奈川は横浜・川崎を中心に企業が集まり、メーカー、IT、医療、物流、サービスなど求人の選択肢が幅広いエリアです。一方で、勤務地や職種によって求人の量や年収帯、働き方には差があります。求人が多いからといって、希望に合う会社をすぐに見つけられるとは限りません。
先に結論を。神奈川は求人の母数が大きい県なので、まずは求人数の多い大手で選択肢を広げたうえで、横浜に拠点があって対面で相談できるサービスを1社、地元求人を拾える地域密着型を1つ足してください。この3層の組み方が、神奈川ではいちばん動かしやすいです。
以下では、神奈川でおすすめの転職エージェント・転職サイトと、転職エージェントを使うべき人・使わない方がいい人、活用時の注意点をまとめます。
横浜・神奈川の転職事情
神奈川で転職するなら、まずは県内の求人傾向を押さえておきましょう。横浜市、川崎市、相模原市、藤沢市、厚木市、小田原市など、同じ神奈川県内でもエリアごとに求人の特徴が変わります。
横浜・川崎を中心に求人は多いが、職種と勤務地で差がある
神奈川は首都圏の中でも企業数が多く、横浜・川崎を中心に大手企業や外資系企業、メーカー、IT企業、医療関連企業、物流企業などが集まっています。都内勤務を視野に入れながら、神奈川県内で働く選択肢も取りやすいエリアです。
横浜・神奈川に本社を置く有名企業の例
- 日産自動車株式会社（横浜市）：日本の多国籍自動車メーカー
- 株式会社ファンケル（横浜市）：化粧品・健康食品などの製造・販売を行う企業
- 株式会社コーエーテクモホールディングス（横浜市）：ゲーム開発会社などを傘下に持つ持株会社
- 株式会社アルファ（横浜市）：自動車部品や住宅関連製品などを扱う企業
ただし、神奈川県全体で見ると、求職者に対して求人が十分に多いとは言い切れない時期もあります。応募できる求人の数だけで判断せず、希望職種、勤務地、年収、働き方の条件を整理した上で探しましょう。
神奈川の転職市場について
神奈川の有効求人倍率
神奈川の有効求人倍率は1.03倍（2026年6月）となっており、全国平均である1.18倍を下回っています。（※参考元：神奈川労働局）
有効求人倍率とは
有効求人倍率とは、企業からの求人数（有効求人数）を、公共職業安定所（ハローワーク）に登録している求職者（有効求職者数）で割った値のことで、雇用状況から景気を知るための統計資料の1つです。
有効求人倍率 ＝ 企業からの求人数（有効求人数） ÷ ハローワークに登録している求職者の数（有効求職者数）
有効求人倍率は、求職者1人に対して何件の求人があるかを示す数字です。
・有効求人倍率が1を上回る⇒求職者数よりも求人数が多い、比較的就職・転職しやすい
・有効求人倍率が1を下回る⇒求職者数に対し求人数が少ない、競争率が高くなりやすい
※有効求人数はハローワークを通じた求人情報を利用するため、求人情報誌や転職情報サイトなどの求人情報は含まれていません。
神奈川の平均年収
神奈川の平均年収は456万円となっています。男性は528万円、女性は386万円です。（参考元：doda平均年収ランキング最新版）
また、総務省が発表している「消費者物価地域差指数」は、神奈川は全国2位となっています。
横浜・神奈川に転職するメリット・注意点
神奈川への転職は、都内へのアクセスと県内求人の両方を見られる点が魅力です。一方で、横浜・川崎・県央・湘南・西湘では求人の傾向が変わるため、エリアを広げすぎると通勤や生活とのバランスが取りにくくなることがあります。
横浜・神奈川に転職するメリット
神奈川に転職する主なメリットは以下の3つです。
- 横浜・川崎を中心に求人の選択肢が多い
- 東京勤務と神奈川県内勤務を比較できる
- メーカー、IT、医療、物流、サービスなど職種の幅が広い
神奈川は都内に近く、県内勤務だけでなく東京勤務も含めて求人を比較できます。横浜・川崎周辺はオフィス系やIT、メーカー、外資系の求人を探しやすく、厚木・相模原・藤沢・小田原方面では製造、物流、医療、販売、サービスなどの求人も見つかります。
また、都内まで通勤する働き方から、神奈川県内で働く働き方へ切り替えたい方にも向いています。通勤時間、出社頻度、在宅勤務の有無を比べると、年収だけでは見えない働きやすさを判断できます。
横浜・神奈川に転職する際の注意点
神奈川で転職する際は、求人票だけで判断しないようにしてください。特に以下の3点は事前に確認しておきましょう。
- 勤務地が希望エリアから離れていないか
- 年収だけでなく、残業時間や休日、出社頻度も合うか
- 県内求人と都内求人を比較した上で選べているか
例えば「神奈川勤務」と書かれていても、実際には横浜市内、川崎市内、県央エリア、湘南エリアなど勤務地に幅があります。通勤に片道90分以上かかると、入社後の負担が大きくなることもあります。
また、求人票の内容だけでは職場の雰囲気や選考で見られる点までは分かりません。気になる求人がある場合は、転職エージェントに残業時間、配属予定部署、選考通過者の傾向などを確認してから応募しましょう。
神奈川で転職エージェントを使うべき人・使わない方がいい人
転職エージェントは誰にでも合うわけではありません。神奈川の求人を幅広く見たい方には便利ですが、自分で応募先を決めて直接応募したい方には合わない場合もあります。
転職エージェントを使うべき人
神奈川で転職エージェントを使うべきなのは、以下のような方です。
- 神奈川県内の求人と都内求人を比較したい方
- 自分の経験で応募できる求人を客観的に見たい方
- 履歴書・職務経歴書や面接対策に不安がある方
- 非公開求人や独占求人も含めて探したい方
- 年収や入社日などの条件交渉を任せたい方
転職エージェントは、求人紹介だけでなく、職務経歴書の添削、面接対策、日程調整、条件交渉まで引き受けてくれます。働きながら転職活動を進める方ほど、連絡や調整を任せられるメリットがあります。
転職エージェントを使わない方がいい人
一方で、転職エージェントを使わない方が進めやすい方もいます。例えば、応募したい企業がすでに決まっている方、企業と直接やり取りしたい方、自分のペースで求人を探したい方は、転職サイトや企業の採用ページから応募する方法もあります。
また、担当者からの連絡が負担に感じる方や、紹介求人に流されやすい方は注意してください。転職エージェントを使う場合でも、「年収は下げたくない」「横浜市内を優先したい」「リモート勤務を週2日以上希望する」など、譲れない条件を先に伝えておくと判断しやすくなります。使うかどうかで迷っている方は、転職エージェントは使わない方がいいと言われる理由もあわせて読んでみてください。
横浜・神奈川の転職で転職エージェントを使うべき3つの理由
神奈川で転職エージェントを使うメリットは、求人の量だけではありません。求人票だけでは分からない情報を得られることや、選考対策を受けられることも大きなポイントです。
1.神奈川の非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントは、企業の採用ページや転職サイトに出ていない非公開求人を扱っています。新規事業、管理職候補、欠員補充、競合に知られたくない採用などでは、一般公開せずにエージェント経由で募集されることがあります。
非公開求人とは、企業が一般公開せずに転職エージェントへ依頼する求人のことです。条件が良い求人もありますが、すべてが高待遇とは限らないため、仕事内容や選考条件まで確認しましょう。
神奈川は横浜・川崎の大手企業だけでなく、県央・湘南・西湘の中堅企業や地域密着企業もあります。公開求人だけで探すと見落とす求人もあるため、転職エージェントを使って選択肢を広げる価値があります。
2.神奈川の企業ごとに選考対策ができる
転職エージェントは、企業ごとの選考傾向や過去の通過事例をもとに、応募書類や面接対策を手伝ってくれます。特に人気企業や専門職の求人では、経歴をただ並べるだけでは伝わりにくいことがあります。
例えば、メーカーなら経験した製品・工程・開発環境、IT職なら担当工程や使用技術、営業職なら商材・顧客層・実績の出し方を整理しておくと、選考で伝わる内容が変わります。神奈川の求人は職種の幅が広いため、業界ごとの見せ方を相談できる点はメリットです。
3.年収や入社日の交渉を任せられる
年収、入社日、働き方の条件は、自分から企業へ直接伝えにくいことがあります。転職エージェント経由なら、内定後の条件交渉を担当者に任せられます。
ただし、希望年収を高く伝えれば必ず通るわけではありません。現年収、経験、応募先の給与レンジ、他社選考の状況をもとに、どの条件なら交渉できるかを相談しましょう。年収だけでなく、残業時間、休日、転勤の有無、在宅勤務の頻度も確認しておくのがおすすめです。
神奈川の転職エージェントは複数登録がおすすめ
神奈川で転職エージェントを使うなら、1社だけに絞らず、2～3社を比較しながら使うのがおすすめです。求人の量、得意な業界、担当者との相性がサービスごとに違うためです。
まずは求人数が多い総合型の転職エージェントに登録し、希望職種が決まっている方はIT、メーカー、ハイクラス、若手向けなどの特化型も組み合わせましょう。地域密着型の転職サイトやエージェントを併用すると、地元企業の求人も拾いやすくなります。
登録しすぎると連絡管理が大変になるため、最初は2～3社、多くても4社程度から始めてください。紹介求人の質、連絡の速さ、希望条件の理解度を見ながら、相性の良い担当者を中心に進めましょう。
横浜・神奈川の転職におすすめの転職エージェント・転職サイト8選
ここからは、神奈川の転職で使いやすい転職エージェント・転職サイトを8つ紹介します。内訳は、全国の求人を広く扱う総合型が3社（リクルートエージェント、doda転職エージェント、パソナキャリア）、目的別に強みを持つ特化型が4社（ワークポート、マイナビ転職エージェント、JACリクルートメント、LHH転職エージェント）、そして神奈川の求人だけを集めた地域密着型が1社（じょぶる神奈川）です。
先に断っておくと、地域密着型は8つのうち1つだけです。神奈川は求人の母数が大きく、地元専業のエージェントに頼らなくても大手でかなりの部分をカバーできる県だからです。僕がこの県で「地域特化」として効くと考えているのは、地元専業かどうかより横浜に拠点があって対面で相談できるかのほう。オンライン面談だけで済ませたい方には関係ありませんが、勤務地や通勤の話を細かく詰めたい方には効いてきます。各社の神奈川拠点も一緒に書いておきます。
8社を紹介したあとに、神奈川県が設置している無料の相談窓口にも触れます。民間のエージェントが扱いにくい層をここが拾っているためです。
1：リクルートエージェント｜神奈川の求人を幅広く見たい方におすすめ
口コミ：リクルートエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：780,000（2026年8月10日現在）
求人数増減：+30,000（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
「リクルートエージェント」は、幅広い業界・職種の求人を扱う大手総合型の転職エージェントです。
神奈川で求人を探す場合、まず登録しておきたいサービスの一つです。横浜・川崎のオフィス系求人やIT求人だけでなく、メーカー、営業、管理部門、技術職などもまとめて確認できます。
神奈川の拠点：横浜駅直結のビル内に横浜支社があります。転職相談はオンラインでも受けられますが、対面で話したい方は面談場所として指定できます。
求人数を重視する方、まだ職種や業界を絞り切れていない方、神奈川県内と都内の求人を比較したい方におすすめです。
出典：公式サイト
2：doda転職エージェント｜求人検索とエージェント相談を併用したい方におすすめ
口コミ：doda 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：30万件以上（2026年8月10日現在）
【公式サイト】https://doda.jp/
パーソルキャリアが運営する「doda転職エージェント」は、転職サイトとして求人を検索しながら、必要に応じてエージェントにも相談できるサービスです。
神奈川の求人も多く、横浜・川崎だけでなく、藤沢、厚木、相模原、小田原など県内各エリアの求人を探せます。自分で求人を見たい方にも、担当者から提案を受けたい方にも向いています。
求人検索、スカウト、エージェント相談をまとめて使いたい方は、リクルートエージェントとあわせて登録しておくと比較しやすいでしょう。
出典：公式サイト
3：パソナキャリア｜キャリアアップや年収アップを相談したい方におすすめ
口コミ：パソナキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：52,812（2026年8月10日現在）
求人数増減：+94（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
「パソナキャリア」は、キャリアアップや年収アップを考える方に向いている転職エージェントです。
神奈川県内では、メーカー、IT、金融、管理部門などの求人を確認できます。これまでの経験をどう見せるか、どの年収帯を狙えるかを相談したい方におすすめです。
初めての転職で不安がある方だけでなく、次の転職で役職や年収を上げたい方も登録候補に入れてみてください。
出典：公式サイト
4：ワークポート｜IT・Web・ゲーム系や未経験転職におすすめ
口コミ：ワークポート 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：137,290（2026年8月10日現在）
求人数増減：+243（先週比↑up）
【公式サイト】https://workport.co.jp/af_service01/
『ワークポート』は、IT・Web・ゲーム業界をはじめ、さまざまな職種の求人を扱う転職エージェントです。
ITエンジニア、Web系職種、営業職、バックオフィスなど、幅広い求人を見たい方に向いています。未経験からIT業界を目指す方や、応募書類・面接対策を細かく進めたい方にもおすすめです。
神奈川の拠点：横浜支社があります。場所はみなとみらい線の新高島駅から徒歩1分、JR横浜駅東口からは徒歩10分です。県内の求人動向を聞きながら進めたい方は、対面での相談も選べます。
出典：公式サイト
5：マイナビ転職エージェント｜20代・第二新卒の転職におすすめ
口コミ：マイナビ転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
「マイナビ転職エージェント」は、20代や第二新卒の転職で相談しやすい転職エージェントです。
初めての転職では、職務経歴書に何を書けばよいか、退職理由をどう伝えればよいか、面接で何を見られるのかが分かりにくいものです。マイナビ転職エージェントでは、キャリアアドバイザーに相談しながら進められます。
神奈川の拠点：JR横浜駅の西口側に神奈川支社があります。20代で対面の面談を希望する方は、県内で完結します。
神奈川で営業、事務、IT、メーカー、サービス系などの求人を探したい20代の方は、候補に入れておきましょう。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
6：JACリクルートメント｜ハイクラス・外資系・管理職転職におすすめ
口コミ：JACリクルートメント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：60,379（2026年8月10日現在）
求人数増減：+105（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
神奈川でハイクラス転職や管理職、専門職、外資系企業を狙う方には「JACリクルートメント」がおすすめです。
横浜・神奈川エリアでは、電気・電機、IT、半導体、自動車、メディカル、エネルギー・プラントなどの求人を探せます。年収600万円以上の求人や、専門性を活かす求人を見たい方に向いています。
神奈川の拠点：横浜駅前に横浜支店があります。県内のメーカー・技術系ポジションを担当するコンサルタントと直接話せるのは、この規模のハイクラス系では珍しい部類です。
これまでの実績を整理し、次のポジションで年収や役割を上げたい方は、早めに相談してみましょう。
出典：公式サイト
7：LHH転職エージェント｜専門職・グローバル企業を見たい方におすすめ
口コミ：LHH転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：20,560（2026年8月10日現在）
求人数増減：-16（先週比↓down）
【公式サイト】https://jp.lhh.com/
「LHH転職エージェント」は、アデコグループが運営する転職エージェントです。
職種や業界に精通した担当者へ相談できるため、専門職、外資系、グローバル企業、管理部門、IT・技術職などを見たい方に向いています。
神奈川で英語力や専門性を活かしたい方、現職よりも職務範囲を広げたい方は、JACリクルートメントとあわせて比較してみるとよいでしょう。
出典：公式サイト
8：じょぶる神奈川｜地域密着の求人も確認したい方におすすめ
「じょぶる神奈川」は、神奈川県内の求人を扱う地域密着型の求人サイトです。正社員だけでなく、パート・アルバイト、派遣、契約社員などの求人も確認できます。
ここまでの7社と役割が違うので、使い方も分けてください。大手エージェントが強いのは横浜・川崎のオフィス系や技術職で、逆に弱いのが小規模な地元企業と、正社員以外の雇用形態です。じょぶる神奈川に載っているのは、介護・看護、警備、事務、ドライバー・物流、建設、製造といった、まさにその抜けた側の求人になります。
実際に掲載を見ると、勤務地は横須賀、逗子、鎌倉、川崎など県内の広い範囲に散っていて、正社員とパート・アルバイトが同じ一覧に並び、時給や日給まで出ている求人も多いので、神奈川の地元相場を確かめる用途にも使えます。
横浜・川崎以外のエリアで働きたい方や、雇用形態を広げて探したい方は、大手エージェントとあわせて確認しておくと選択肢が広がります。
番外：神奈川県が設置している無料の就職相談窓口
民間のエージェントは、企業から報酬をもらう仕組み上、紹介できる求人がある方を優先しがちです。経験が浅い、ブランクがある、年齢的に紹介求人が細るといった理由で相手にされにくい方は、県の窓口を先に当たった方が早いことがあります。神奈川はここが手厚い県です。
- かながわ若者就職支援センター（39歳まで）：神奈川県が設置するジョブカフェです。担当制の個別キャリアカウンセリング、応募書類の添削、面接練習に加えて、採用担当者から直接話を聞ける企業交流イベントも開いています。
- シニア・ジョブスタイル・かながわ（40歳以上）：神奈川県とハローワークが一体で運営する施設で、通称は「ジョブスタ」。1回50分の予約制カウンセリングを同じ担当者が継続して受け持ちます。65歳以上向けの専用窓口もあります。
どちらも横浜駅西口から徒歩8分の横浜STビルにある「かながわ総合しごと館スマイルワーク」に入っています。利用は無料です。ジョブスタのほうは横須賀・平塚・小田原・厚木の県合同庁舎でも月1回の出張相談を開いているので、西湘や県央にお住まいで横浜まで出るのが億劫な方は、そちらの日程を先に確認してみてください。
民間のエージェントと併用しても問題ありません。求人の量は大手に任せ、キャリアの整理や書類の作り込みを県の窓口で時間をかけて詰める、という分け方もできます。
横浜・神奈川で転職エージェントを選ぶポイント
神奈川で転職エージェントを選ぶときは、知名度だけで決めず、自分の希望に合うかを見てください。特に以下の4点を確認しておくと失敗しにくくなります。
1.神奈川県内の求人をどれだけ扱っているか
まずは、神奈川県内の求人を多く扱っているかを確認しましょう。横浜・川崎だけでなく、相模原、藤沢、厚木、小田原、横須賀など希望エリアの求人があるかも見ておきたいところです。
求人数が多い大手エージェントは、比較対象を増やす目的で役立ちます。ただし、求人の数だけでなく、希望職種や年収帯に合う求人があるかを確認してください。
もう一つ、県内に拠点があるかも見ておくとよいです。上で紹介した中では、リクルートエージェント、ワークポート、JACリクルートメントが横浜に拠点を構えています。オンライン面談で足りる方には関係ない話ですが、「厚木までなら通えるが小田原は厳しい」「相鉄線沿線に絞りたい」といった通勤の詰めをする段階では、県内の土地勘がある担当者に当たった方が話が早く進みます。
2.目的に合うサービスを選ぶ
20代・第二新卒ならマイナビ転職エージェント、IT・Web系ならワークポート、ハイクラスならJACリクルートメントやLHH転職エージェントなど、目的によって合うサービスは変わります。
神奈川で幅広く求人を見たい方は、リクルートエージェントやdodaを軸にしてください。地元企業や地域求人を見たい方は、じょぶる神奈川のような地域密着型も併用するとよいでしょう。
3.リクルートエージェントとdodaはどちらを選ぶか
この2つで迷う方が多いので、先に答えを。神奈川では両方に登録して構いません。役割が重ならないからです。
リクルートエージェントは担当者が求人を持ってくる形で、求人数を確保する軸として使います。一方dodaは、転職サイトとして自分で求人を検索しながら、必要なときだけエージェントに相談する形も取れます。求人票を自分で並べて相場を確かめたい方はdoda、提案を受けて動きたい方はリクルートエージェントが手前に来ます。
どちらか1つに絞るなら、まだ職種や勤務地を決めきれていない方はリクルートエージェント、条件がはっきりしていて自分で探せる方はdodaを選んでください。ただ、神奈川は都内求人も選択肢に入るぶん比較する量が増えるので、僕は2社併用から始める方をすすめます。
4.担当者との相性を見る
同じ転職エージェントでも、担当者によって提案の質や連絡の速さは変わります。最初の面談では、希望条件をきちんと聞いてくれるか、求人を押しつけてこないか、神奈川の勤務地や職種に詳しいかを見てください。
紹介される求人が希望と大きくずれる場合は、条件の伝え方を見直すか、担当者の変更を相談しましょう。言い出しにくい場合は、別の転職エージェントも使って比較してみてください。複数の担当者と話すと、自分の市場価値や求人の見え方も変わります。合わない担当者に合わせ続ける必要はありません。
5.転職サイトと併用する
転職エージェントだけに頼ると、担当者から紹介される求人に選択肢が偏ることがあります。dodaやマイナビ転職、企業の採用ページなども見ながら、自分でも求人相場を確認しましょう。
求人票を複数見ると、神奈川県内での年収相場、残業時間、休日数、在宅勤務の有無が分かってきます。エージェントから紹介された求人を判断する材料にもなります。
横浜・神奈川で転職エージェントを活用する際の注意点
転職エージェントを使うときは、ただ登録して求人を待つだけでは十分ではありません。神奈川の転職を進めるうえで、以下の点を意識してください。
1.希望条件の優先順位を決めておく
登録前に、希望条件の優先順位を決めておきましょう。勤務地、年収、職種、働き方、残業時間、休日、在宅勤務の有無など、すべてを満たす求人は多くありません。
例えば「横浜市内勤務を優先する」「年収は現職以上を希望する」「リモート勤務よりも職種を優先する」など、譲れる条件と譲れない条件を分けて伝えると、紹介求人の精度が上がります。
2.登録後は1～2週間に一度は連絡を入れる
転職エージェントに登録したあと、まったく連絡を取らないままだと、転職意欲が低いと見られることがあります。すぐに転職したい方は、1～2週間に一度は状況を共有しましょう。
「今月中に応募先を3社ほど決めたい」「横浜市内の求人を追加で見たい」「面接前に職務経歴書を見直したい」など、具体的に伝えると担当者も動きやすくなります。
3.経歴やスキルに嘘をつかない
転職エージェントに伝える経歴やスキルに嘘はつかないでください。入社後に分かると、企業との信頼関係だけでなく、今後の転職活動にも影響します。
実績をよく見せたい場合は、数字や担当範囲を整理して伝えましょう。売上、改善率、担当顧客数、プロジェクト規模、使用ツールなど、事実ベースで見せ方を工夫する方が評価につながります。
4.同じ求人に複数の転職エージェントから応募しない
同じ求人に複数の転職エージェントから応募するのは避けてください。企業側で応募経路が重複し、選考が止まったり、印象が悪くなったりすることがあります。
複数のエージェントを使う場合は、どの求人にどこから応募したかをメモしておきましょう。応募前に「この求人は他社経由で応募していないか」を確認するだけでも、重複応募を防げます。
5.担当者に言わない方がいいことを知っておく
転職エージェントには、基本的に正直に話した方がよいです。ただし、準備不足のまま「どこでもいい」「年収が上がるなら何でもいい」と伝えると、希望とずれた求人を紹介されることがあります。
また、現職の不満だけを強く伝えるのも避けましょう。「残業が多いから辞めたい」だけでなく、「次は月の残業20時間前後までに抑えたい」「開発工程の上流に関わりたい」のように、次に求める条件まで伝えてください。
6.やめた方がいいエージェントの見分け方
神奈川に限らず、初回面談の1時間で判断できます。次のどれかに当たったら、そのエージェントは軸から外してください。
- 希望を伝える前に求人票を並べてくる
- 「この求人は今日中に返事をください」と決断を急がせる
- 神奈川の勤務地を伝えたのに都内の求人ばかり出してくる
- 他社の選考状況をしつこく聞くわりに、自社の求人の詳細は答えられない
- 年収や残業時間を確認しても「入社してみないと分からない」で終わる
特に3つ目は神奈川で起きやすいパターンです。担当者が都内の求人ばかり持っていると、通勤1時間半の求人が「神奈川からでも通えます」として出てきます。通えるかどうかを決めるのは担当者ではないので、勤務地の条件は毎回伝え直してください。
当たりの担当者は逆です。こちらの経歴で厳しい部分を厳しいと言い、代わりに何を足せば通るかまで一緒に考えてくれますし、紹介できる求人が少ない時期には「今は合う求人がない」と正直に言ってくれます。
横浜・神奈川の転職エージェントまとめ
神奈川で転職するなら、まずは大手の転職エージェントで求人の選択肢を広げ、希望に応じて地域密着型や特化型サービスを組み合わせるのがおすすめです。
そのうえで、この県ならではの選び方を1つ足すとすれば、横浜に拠点があるかどうか。リクルートエージェント、ワークポート、JACリクルートメントは横浜で対面相談ができます。通勤圏の話を詰める段階では、県内の土地勘がある担当者の方が話が早いです。年齢やブランクで民間の紹介が細る場合は、県が設置している無料窓口も並行して使ってください。
横浜・川崎の求人を中心に探すのか、県央・湘南・西湘まで広げるのか、都内勤務も含めて見るのかで、選ぶべきサービスは変わります。勤務地、年収、職種、働き方の優先順位を決めた上で、担当者に相談しましょう。
転職エージェントは無料で使えますが、紹介された求人にそのまま応募する必要はありません。気になる求人は比較し、分からない点は確認したうえで、納得できる転職先を探してみてください。
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
